【正文】 （十一）完成分公司交給的其他工作。 （三）積極為經(jīng)營管理服務，促進分公司取得較好的經(jīng)濟效益。整理好帳目，清點所有現(xiàn)金交與財務部指定的收款人員。 獎勵： 對保護公司財產(chǎn)和他人生命、財產(chǎn)安全挺身而出的，見義勇為的員工公司將給予獎勵現(xiàn)金。 四、安全制度： 員工必須服從領導，聽從指揮，遵守勞動紀律，不得違章作業(yè)。 二、儀容儀表 工作期間須統(tǒng)一著工裝制服，制服要完整清潔及稱身。 遲到。 下肢規(guī)范 應遮掩，不可光腿，職業(yè)女性不可光腳露腳趾、腳跟，不可彩繪、紋身。 一、面部修飾 保持充足睡眠，保持良好工作狀態(tài)，不可面帶倦容上班。 二、認真學習掌握旅游公司業(yè)務，模范遵守職業(yè)道德。 業(yè)余培訓，鼓勵職工積極參加各種與本職工作有關的培訓，單位承認相應的學歷。內(nèi)容以旅游法律法規(guī)、景區(qū)長遠發(fā)展規(guī)劃、人員管理、資源保護、市場定位及宣傳促銷等為主。對考核過程中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假行為的，必須嚴肅處理。連續(xù)兩年考核被確定為不合格等次，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辭退。被考核人對年度考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日十日內(nèi)想考核組織申請復核，考核組織在十日內(nèi)提出復核意見，經(jīng)部門或單位負責人批準以后以書面形式通知本人。年度考核以平時考核為基礎。 2）專業(yè)技術人員考核各等次的基本標準 優(yōu)秀：擁護黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作責任心強、勤奮敬業(yè)，專業(yè)技術能力強或提高快，工作有創(chuàng)新，能嚴格執(zhí)行國家規(guī)范標準，在業(yè)務技術工作中成績突出。對德、能、勤、績表現(xiàn)較差，在年度考核中難以確定等次的人員，可先予以告戒，期限為三至六個月。 景區(qū)員工考核制度 3第一條為了正確評價公司工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵督促工作人員提高政治業(yè)務素質(zhì)，認真履行職責，并為其晉升、聘任、獎懲、培訓、辭退以及調(diào)整工資待遇提供依據(jù)，特制定本制度。儀表、舉止、語言、紀律。 第七條團結(jié)同事，協(xié)力工作。認真執(zhí)行國家法規(guī)與政策，自覺遵守各項紀律和規(guī)章制度。執(zhí)行政策，公正清明，獎懲得當。自覺執(zhí)行國家法規(guī)與政策，嚴守經(jīng)營紀律，維護行業(yè)發(fā)展秩序，規(guī)范操作，維護公司的誠信與榮譽。 成都五洲公民出入境服務有限公司 二00二年一月十六日 第三篇：旅游公司員工管理制度旅管游公理制 1 司度 目 錄 一、旅游公司員工行為規(guī)范..................................................................1 二、景區(qū)員工考核制...........................................................................4 三、景區(qū)員工培訓管理制...................................................................9 四、旅游公司管理人員崗位職責........................................................12 五、旅游公司管理人員儀容儀表規(guī)..................................................13 2旅游公司員工行為規(guī)范 第一章總則 第一條為規(guī)范員工工作行為，提高員工整體素質(zhì)，保證公司各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)旅游公司的“核心競爭力”、“品牌效益力”穩(wěn)健發(fā)展力的目標，特制定此行為規(guī)范。 三、審核收、付、轉(zhuǎn)帳原始憑證，及時糾正不符合財金制度的事，針對存在的問題提出解決辦法，經(jīng)董事會批準后執(zhí)行。 二、按照國家會計制度的規(guī)定，記帳、算帳、報帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結(jié)。 二、銀行存款的管理 （一）嚴格遵守銀行結(jié)算紀律，不得出租、出借帳戶，及時掌握存款情況，不得簽發(fā)空頭支票或遠期支票。 第二章固定資產(chǎn)管理 一、 公司所擁有和控制的使用年限為一年以上，單位價值在2000元以上的房屋、建筑物、通訊設備、辦公設備以及其他與經(jīng)營有關的設備等均列入固定資產(chǎn)，入帳管理。 五、指導并協(xié)助客戶合法申辦前往國簽證，并對相關材料進行文字翻譯。 三、授權辦理有關公司行政上對外縱、橫向聯(lián)系事宜。 三、公司員工必須著裝整潔、禮貌待人，熱情接待來訪者，并認真解答客戶提出的問題。 忌分散活動，至少保持兩三人的人數(shù)才分散活動。單獨離隊，應征得全部導游和領隊同意，并隨身攜帶電話，以免發(fā)生意外。 高級旅游項目，員工享有時間為46天國外旅游（如：泰國、韓國、新加坡、馬來西亞等旅游勝地）。 綜合管理部旅游活動組織人員在與旅行社聯(lián)系時，必須說明在旅游過程中，不得強迫本公司員工購物、消費。 旅游過程中的路線、交通、住宿、景點安排等問題，由公司綜合管理部負責聯(lián)系旅行社統(tǒng)一安排。如遇特殊情況，可補貼相關旅游補助經(jīng)費。因工作需要不能參加旅游活動的人員，每人補助旅游費用的50%。云南麗江、廈門、九寨溝、三亞等旅游勝地）。 團體旅行時，員工需記錄領隊或?qū)в蔚穆?lián)系方式，不可擅自脫隊。千萬不要獨自冒險前進。 二、公司員工必須愛崗敬業(yè)，按時完成本職工作，不得以任何理由推脫，應做到服從安排，盡職盡責，以實際行動維護公司信譽。 二、負責組織起草公司綜合性的業(yè)務、行政規(guī)則、計劃報告、總結(jié)、請示等公文函件，做好公司文件信函的接收與處理。 四、廣泛了解國內(nèi)外信息，利用各種渠道向社會發(fā)布信息，并收集信息反饋。 二、本辦法以《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計原則》以及國家有關法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合本公司的具體情況以保證本公司的財務工作有序進行。 （二）嚴格執(zhí)行現(xiàn)金收支兩條線的規(guī)定，收入的現(xiàn)金應于當日存銀行，不得坐支。 第五章 財會人員工作職責 一、根據(jù)《會計法》規(guī)定，從事會計工作的人員必須取得會計從業(yè)資格證書。 二、認真貫徹執(zhí)行〈〈會計法〉〉、〈〈股份制會計核算制度〉〉和本公