8作風建設調研報告()(存儲版)
【正文】 位上，為經(jīng)濟建設服務。建立完善合理有效的監(jiān)督機制；進一步完善監(jiān)督管理體系，抓好黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督等網(wǎng)絡建設；政府部門應向社會公開政府、部門和官員的職責、權限，要實行機關工作全過程監(jiān)督，把事前、事中、事后監(jiān)督有機結合起來，防止出現(xiàn)偏失，及時糾正錯誤；強化對權力運行和干部作風等方面的制約；加強對機關作風建設工作的領導，充分發(fā)揮人大、政協(xié)、紀檢、監(jiān)察、效能辦對作風建設的監(jiān)督作用，加大督查和落實的力度，要嚴格要求，嚴明紀律，勇于頂真碰硬，確保作風建設取得實效。兩辦要做好會議的協(xié)調安排工作，避免出現(xiàn)同一時間要求部門主要負責人參加不同會議的情況；改進文風、會風應從區(qū)委、區(qū)政府做起，提倡“多會合一”、開短會、講短話、講實話、求實效，騰出時間讓干部干事創(chuàng)業(yè)；要嚴格控制文件篇幅和發(fā)文數(shù)量，少發(fā)文、發(fā)短文。用什么人，不用什么人，對作風建設，具有重要導向作用。干部教育、管理和監(jiān)督的經(jīng)常性、制度化和規(guī)范化不夠，甚至是缺失。一些干部忙于事務，不注重學習，習慣于憑經(jīng)驗做事；不求上進，學習流于形式，走過場；理論學習與實踐相脫節(jié)，造成認識和解決問題上的偏差；對學習心浮氣躁，思想消極，對從事的業(yè)務一知半解；在管理實踐中，有的對新情況新問題研究不透，對工作的復雜性認識不到位，政策把握的能力不夠，駕馭全局的能力欠缺，突出表現(xiàn)在解決復雜問題水平低。但與區(qū)委的要求、人民群眾的期望相比仍有較大差距，有些問題還應當引起足夠重視。
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