7鎮(zhèn)工委會基層工會組織建設情況調研報告(存儲版)
【正文】 段，企業(yè)主不愿因上繳工會經(jīng)費而影響企業(yè)的經(jīng)濟效益，企業(yè)主思想認識模糊，《工會法》意識淡薄。三是每年開展“萬名職工送保障”、防暑降溫、“兩癌”檢查等普惠性活動從行動上關愛困難職工，推進了幫扶工作的規(guī)范化、常規(guī)化，維護了社會的穩(wěn)定。2017年，鎮(zhèn)工委會年度收入16萬元。根據(jù)全國工會基層組織管理系統(tǒng)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)非公企業(yè)總數(shù)為615家，職工總數(shù)為29200人。全鎮(zhèn)共有職工29200人，農(nóng)民工22805人，%。二是在文化社區(qū)工聯(lián)會探索建設源頭治理勞資糾紛示范點建設，夯實工會源頭治理勞資糾紛基礎，破解非公企業(yè)工會組建難、職工入會難、經(jīng)費人員保障不足、維權服務不夠到位等突出問題。通過運用電視媒體播放宣傳片，發(fā)放
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