5市基層團組織建設(shè)情況調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 目前，在團干部隊伍方面還有一些根本性的問題沒有解決。一方面，青年員工的個人目標明確、政治追求淡漠、工作壓力大、社會活動少，大部分的實踐被學習工作、家庭責任和社會壓力所占據(jù)擠壓；另一方面，共青團過多的政治性活動使他們疲于應(yīng)付，付出的精力多，得到的實惠邵，對活動的選擇性越來越強，為基層共青團工作帶來了一定難度。另一方面，爭取黨組織對團干部培養(yǎng)、使用和管理工作的重視，進一步落實好團干部管理的辦法，對團干部兼職、待遇、轉(zhuǎn)崗等問題加以重視和適當解決。如在團干部管理中增加關(guān)于團干部干滿兩屆必須交流的要求， 再比如，機關(guān)團干部老化的，可以嘗試 “ 崗位下移 ” ，也就是把團的工作崗位轉(zhuǎn)移到基層，選擇基層中青年的，有熱情和活力的青年人干團的工作，雖然沒有職級（由于身份限制），但享受待遇，如果工作出色可在其職務(wù)（職稱）晉升中加以考慮優(yōu)先或給予適當獎勵。三是強化服務(wù)意識，不脫離實際需 求。三是依托團屬和民間組織，擴大團組織對青年吸引凝聚力。二是運用相關(guān)委辦局的資源，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè) 第 18 頁 共 18 頁 提供扶持幫助。特別值得強調(diào)是近幾年團組織的工作中，許多活動點子新，能出彩，但是內(nèi)容太多，覆蓋太廣，項目比較復(fù)雜，基層操作性不是特別強。再依據(jù)目標量化考核，獎優(yōu)罰劣。 五、對基層團組織下一步發(fā)展的建議 （一）主動求支持，不斷優(yōu)化共青團的內(nèi)外環(huán)境 進一步提升團組織在黨政工作中的地位，針對本級黨政工作重心開展活動，在組織動員團員青年投身黨政中心工作中提升自身工作地位，體現(xiàn)自身的不可替代性。基層團干部往往在任職期間缺乏綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和訓(xùn)練，僅憑借一腔熱情和以往經(jīng)驗開展工作，對中心工作缺乏深入思考，使得團的工作缺乏延續(xù)性，流于形式。另一方面，非層級化團組織建團率不高。 （二）基層團組織目前存在的問題 在工作機制方面，黨建帶團建相關(guān)要求的落實力度有待進一步加強 一是團干部對于黨建帶團建的思想認識還不夠。 —— 探索以青年為本的品牌活動是基層團的工作成功開展的有效切入點。一方面，通過強化 “ 希望工程 ” 、 “ 金暉關(guān)愛 ” 等品牌建設(shè)，動員社會各界愛心人士切實幫助貧困家庭青少年 解決上學就學困難。） 深入開展青年志愿服務(wù)活動。二是開展 “ 青少年空間對進城務(wù)工人員 適應(yīng)性困境的干預(yù)研究 ” 調(diào)研，啟動 “ 關(guān)愛成長促進發(fā)展 —— 進城務(wù)工人員服務(wù) ” 項目，以理論研究成果指導(dǎo)服務(wù)項目和活動的開展。另一方面，通過單獨培訓(xùn)、部門合作 培訓(xùn)、示范項目培訓(xùn)等形式，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)青年 100 余人，扶持青年創(chuàng)業(yè)項目 4 個，新增就業(yè)青年 90 人，申請青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目 678 個，申報 ybc 青年創(chuàng)業(yè)項目 22 個。通過打造“ 青年文明號 ” 、 “ 青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 、 “ 青年崗位能手 ”品牌，樹立優(yōu)秀員工典型，培養(yǎng)造就一大批 “ 品德優(yōu)良、技術(shù)精湛、貢獻突出 ” 的優(yōu)秀青年人才。利用 “ 五四 ” 契機，大力開展了青少年典型的評選表彰活動，宣傳表彰了一 大批基層優(yōu)秀團支部、團干部、團員等先進個人和集體，運用新聞媒體和網(wǎng)站廣泛宣傳 第 6 頁 共 18 頁 他們的先進事跡，使廣大團員青年趕有目標、學有榜樣，激勵更多的青年努力學習，勤奮工作，服務(wù)社會，建功成才。 （二）精神為本，突出育人，深入推進青少年思想引領(lǐng)工作 積極宣傳武漢城市精神。富士康武漢科技工業(yè)園團委圍繞企業(yè)發(fā)展 “ 一 個中心 ” ，搭建好領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)與社會 “ 兩座橋梁 ” ，做好服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會 “ 三項服務(wù) ” ，積極履行好組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維權(quán) “ 四項基本職能 ” ；四是組織 “ 獻愛心 ” 、發(fā)放維權(quán)卡活動，開展助學幫困活動，為市民排憂解難，履行企業(yè)社會責任，塑造良好企業(yè)形象。 （一）活力為先，抓好團建，全面提升基層團組織戰(zhàn)斗力 黨建帶團建工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將情況匯報如下： 一、調(diào)研總體情況 按照團市委青年工作調(diào)研工作的總體安排，第二調(diào)研組一行10 人深入基層，采取聽取匯報、青年訪談、查閱資料、實地走訪等方式，對 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、東湖開發(fā)區(qū)和武漢化工區(qū)等 5 個行政（開發(fā)）區(qū)域內(nèi)的 27 家單位進行了調(diào)研走訪。） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的組織格局創(chuàng)新工作成效初顯。根據(jù)農(nóng)村青年現(xiàn)實需要以農(nóng)業(yè)特色品牌為 “ 點 ” ，以農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)為 “ 線 ” ，以農(nóng)業(yè)特色板塊為 “ 面 ” ，從資金、技能、信息等方面給予支持 ，確保農(nóng)村專業(yè)合作組織團建工作長效發(fā)展。） 做好青年分類引導(dǎo)工作。以 “ 廣泛覆蓋青年、有效影響青年 ” 為目標，充分利用 “ 青山青年 ” 、 “ 青山青少年空間 ” 、 “ 青春東西湖 ” 、 “ 漢南青年網(wǎng) ” 等新媒體資源，不斷拓寬新媒體引 導(dǎo)青年的渠道和路徑，努力構(gòu)建全域化傳播、立體化覆蓋、多視角影響的青年輿論陣地。（中冶南方青年突擊隊為公司高效生產(chǎn)做出了突出貢獻，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和全公
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1