【正文】 足。導(dǎo)致遺留問(wèn)題年復(fù)一年，群眾積怨深，新上任干部工作難開(kāi)展，并且每任干部互不服氣，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，短期行為嚴(yán)重，根本無(wú)干事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。黨員先進(jìn)性的發(fā)揮取決于主客觀兩方面因素，沒(méi)有一個(gè)好的載體，即使黨員有發(fā)揮先進(jìn)性的愿望，也很難充分發(fā)揮出來(lái)。（四）認(rèn)真抓好后進(jìn)村財(cái)務(wù)整治工作，有效保障基層黨組織建設(shè)的順利開(kāi)展。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、城區(qū)基層黨組織的基本情況目前，城區(qū)共有基層黨工委11個(gè)，黨委10個(gè)，黨總支19個(gè)，黨支部361個(gè)，黨員7475名。（四）黨員教育、管理、監(jiān)督比較薄弱，隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等多種因素的影響，部分黨員政治熱情、榮譽(yù)觀念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有機(jī)融合與滲透，致使黨員的先鋒模范作用沒(méi)有在服務(wù)群眾和經(jīng)營(yíng)管理中充分體現(xiàn)出來(lái)。因此，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作：（一）圍繞中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用。（二）立足夯實(shí)基礎(chǔ)，下大力氣抓好基層組織建設(shè)。一是要加強(qiáng)思想建設(shè)，使基層黨組織班子每位成員牢記黨的根本宗旨，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的摔打中增長(zhǎng)知識(shí)和才干；二是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使每位成員牢固樹(shù)立群眾觀念，堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，真抓實(shí)干，吃苦耐勞；三是要加強(qiáng)能力建設(shè)，要本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，定期舉辦各種培訓(xùn)班，對(duì)黨員干部進(jìn)行政策法規(guī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、現(xiàn)代技術(shù)、產(chǎn)業(yè)調(diào)整等方面的培訓(xùn)教育，培養(yǎng)他們適應(yīng)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力；有計(jì)劃地組織黨員干部外出參觀考察，實(shí)地培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)開(kāi)放意識(shí)和開(kāi)拓精神，提高帶民致富的本領(lǐng)。同時(shí)，要建立和健全黨員管理監(jiān)督機(jī)制，使黨員的言行自覺(jué)落實(shí)到組織的管理監(jiān)督和群眾的有效監(jiān)督之下，引導(dǎo)黨員樹(shù)立良好形象。三是健全完善黨內(nèi)民主制度，通過(guò)建立健全黨務(wù)公開(kāi)制度、黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見(jiàn)制度，疏通和擴(kuò)大黨內(nèi)民主渠道，強(qiáng)化黨內(nèi)民主參與的力度，使黨員能夠在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮集體智慧，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。三是創(chuàng)新教育、管理和監(jiān)督的方式方法。（三）著眼發(fā)展需求，提高黨員干部的綜合能力。三是突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的建議和對(duì)策當(dāng)前，我區(qū)正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。在監(jiān)督方面，黨內(nèi)監(jiān)督的方式方法都比較軟弱，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，太西街道太西社區(qū)有1名10年無(wú)法聯(lián)系、未參加組織生活、未交黨費(fèi)的黨員，黨支部一直未采取組織處理措施，這些現(xiàn)象的存在反映出在黨員教育、管理和監(jiān)督方面的有很多缺失。（三）少數(shù)黨員干部的能力素質(zhì)不高，人才優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮?；鶎狱h組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告（三）為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)基層黨組織建設(shè)，近期，我們組成調(diào)研組，深入全區(qū)部分街道、社區(qū)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和“兩新”組織黨組織，對(duì)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。鎮(zhèn)黨委經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析基層黨組織狀況，摸清實(shí)底，組織了專門(mén)工作班子，盡職到位抓基層班子建設(shè)，繼續(xù)抓好兩推一選，試點(diǎn)搞好公推直選，選準(zhǔn)選好支部班子，在選人上做到思想解放、視野開(kāi)拓，大力從有文化的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子和后備干部，促進(jìn)黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，以有效解決黨員、干部后備力量不足的問(wèn)題。三是抓好流動(dòng)黨員的教育管理工作結(jié)合流動(dòng)黨員的實(shí)際，采取有效措施，切實(shí)規(guī)范流動(dòng)黨員教育管理工作使流動(dòng)黨員的教育管理走上規(guī)范化的軌道。個(gè)別村干部更換頻繁，財(cái)務(wù)交接不清。存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想，工作存在畏難情緒，積極性不高，沒(méi)有把抓經(jīng)濟(jì)工作與抓黨建工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，落實(shí)工作只重形式，不注重效果，分工不明確，職責(zé)不清，出現(xiàn)了“都管、都不管”的現(xiàn)象。二是領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法不適應(yīng)。把開(kāi)展組織活動(dòng)僅限于傳達(dá)上級(jí)文件和中央精神，讀書(shū)讀報(bào)，不能把開(kāi)展活動(dòng)與本村、本單位的改革與發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)深入討論，解決實(shí)際問(wèn)題，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、目的性，學(xué)習(xí)深度不夠；有的黨支部組織活動(dòng)變成了業(yè)務(wù)工作會(huì)，失去了應(yīng)有的政治性、思想性和嚴(yán)肅性，對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)過(guò)問(wèn)較少，思想教育的方法很少采用。調(diào)查發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨支部存在活動(dòng)次數(shù)少、間隔周期長(zhǎng)的實(shí)際情況，特別是發(fā)現(xiàn)了個(gè)軟弱渙散支部：其中防水公司等個(gè)支部，班子嚴(yán)重缺額，特別是主要負(fù)責(zé)人配備長(zhǎng)期不到位；馬橋建筑公司等個(gè)支部，半年以上沒(méi)有正常開(kāi)展組織生活。鎮(zhèn)黨委實(shí)行定期調(diào)查匯報(bào)檢查制度，對(duì)指導(dǎo)不到位的及時(shí)提出批評(píng)和指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)工作不力，出現(xiàn)問(wèn)題的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并及時(shí)總結(jié)不足，研究下步改進(jìn)措施，真正把鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤負(fù)責(zé)黨建工作落到實(shí)處，有效的促進(jìn)了基層黨建工作的開(kāi)展。近年來(lái)我鎮(zhèn)把提高基層黨員素質(zhì)作為一項(xiàng)硬性任務(wù)，從教育培訓(xùn)入手，全面提高農(nóng)村基層黨員的思想政治素質(zhì)和科技文化素質(zhì)。堅(jiān)持抓黨建與抓發(fā)展相結(jié)合，全面推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。三是加大黨的方針、政策、路線的宣傳力度，讓群眾明白新時(shí)期黨的政策要求，變?nèi)罕姷谋粍?dòng)接受政策為主動(dòng)接受政策、變?nèi)罕姟白枇Α睘楣ぷ鳌爸Α薄ＹY金嚴(yán)重緊缺是制約貧困村發(fā)展的又一關(guān)鍵因素，在擬定發(fā)展思路，制定發(fā)展計(jì)劃，進(jìn)行技能指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，各幫扶部門(mén)要切實(shí)幫助貧困村通過(guò)部門(mén)支持、聯(lián)系農(nóng)村信貸等方式，解決發(fā)展項(xiàng)目啟動(dòng)資金的問(wèn)題，并制定相應(yīng)的后續(xù)指導(dǎo)、幫扶工作措施。三是在加強(qiáng)班子建設(shè)上出新招。一要強(qiáng)化思想激勵(lì)。三、思考與對(duì)策抓好我鄉(xiāng)各村黨組織的整治和轉(zhuǎn)化，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，要進(jìn)一步深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，大力開(kāi)展“三創(chuàng)三強(qiáng)”活動(dòng)，緊扣農(nóng)村黨組織建設(shè)工作實(shí)際，在“難”點(diǎn)上下功夫、在創(chuàng)新上下力氣。三是資金、技術(shù)短缺。二是受地理位置、經(jīng)濟(jì)條件的局限，一些年輕人、經(jīng)濟(jì)能人外流嚴(yán)重（外出務(wù)工、經(jīng)商等）。研究少數(shù)民族鄉(xiāng)當(dāng)前農(nóng)村黨的組織建設(shè)面臨的新情況、新問(wèn)題，探索農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的新方法、新路子，顯得尤為迫切和重要。黨員大會(huì)初步確定的重大決策，辦事處要在政策上進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，不符合相關(guān)政策的初步?jīng)Q議，絕不能再拿到全體村民會(huì)議上討論，應(yīng)直接予以否決。許鄄子黨支部書(shū)記許少偉就通過(guò)上任后的一系列惠民、助民活動(dòng)，確立了他在村民中的地位，在他的大力支持下，許鄄子村信訪案件大幅度下降。（四）服務(wù)機(jī)制不全。二、街道辦事處基層黨組織建設(shè)中存在的問(wèn)題（一）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。建章立制，切實(shí)把村級(jí)財(cái)務(wù)治理好。（三）選派機(jī)關(guān)干部回村任職，配齊配強(qiáng)黨支部班子。部分村黨支部工作思路不清，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)辦法不多。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨支部成員尤其是支部書(shū)記事業(yè)心不強(qiáng)，素質(zhì)能力較差，加上責(zé)任目標(biāo)不明，沒(méi)有樹(shù)立起干好黨的事業(yè)、做好群眾工作的事業(yè)心和責(zé)任感，政治上不思進(jìn)取，工作上被動(dòng)應(yīng)付，沒(méi)有干一番事業(yè)的精神，導(dǎo)致班子弱化、工作散漫，上邊政策不清、下邊情況不明，“帶頭致富、帶領(lǐng)致富”更無(wú)從談起，黨員群眾對(duì)其很不滿足。有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動(dòng)和工作能力，無(wú)力在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)中發(fā)揮重要作用。實(shí)行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。二是更新黨員價(jià)值理念，通過(guò)給在職黨員和無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，強(qiáng)化黨員意識(shí)，拓展黨員參與社會(huì)工作的領(lǐng)域，使黨員的價(jià)值在更多更廣的領(lǐng)域得到體現(xiàn)。一、基層黨組織的基本概況黨委下轄有11個(gè)黨黨支部，共有黨員439人，預(yù)備黨員22人。三是推進(jìn)黨組織生活規(guī)范化。三、存在的主要問(wèn)題近年來(lái)，試驗(yàn)站黨支部建設(shè)工作整體水平有了長(zhǎng)足進(jìn)步，但通過(guò)調(diào)研來(lái)看，仍然存在一些不容忽視的間題，主要表現(xiàn)在：(一)黨建責(zé)任的傳導(dǎo)有待進(jìn)一步加強(qiáng)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，黨建各項(xiàng)制度的執(zhí)行落實(shí)仍存在著不到位、打折扣的問(wèn)題。二是抓實(shí)典型示范。二、工作成效(一)學(xué)深悟透、入腦入心，基層組織的政治意識(shí)明顯增強(qiáng)堅(jiān)決維護(hù)總書(shū)記的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是各級(jí)黨組織的根本政治責(zé)任。分院將結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和社會(huì)主義榮辱觀教育，開(kāi)展好以“爭(zhēng)做優(yōu)秀黨組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)和以“學(xué)理論、學(xué)技能，比黨性、比貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員理想信念、宗旨意識(shí)、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)能力等方面的素質(zhì)，增強(qiáng)廣大黨員的發(fā)展和創(chuàng)新意識(shí)，提高廣大黨員的政治理論水平。直接擔(dān)負(fù)起生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要任務(wù)。今年，在緊張的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之余，我們?cè)谌悍秶鷥?nèi)搞了征集企業(yè)文化用語(yǔ)活動(dòng)，共收到各類用語(yǔ)465條，經(jīng)過(guò)反復(fù)討論，最終凝煉成具有分院文化內(nèi)涵，體現(xiàn)分院經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的企業(yè)文化理念系統(tǒng)用語(yǔ)。對(duì)于因各種原因與企業(yè)脫離關(guān)系的黨員，在辦理檔案關(guān)系時(shí)，人事部門(mén)應(yīng)主動(dòng)與黨群部門(mén)溝通和聯(lián)系，約定對(duì)黨組織關(guān)系未轉(zhuǎn)移之前，可以先不辦理人事關(guān)系或部分辦理人事關(guān)系，等可以辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)，再辦理部分未辦理的組織關(guān)系。以上這些原因，造成這些黨員游歷于黨組織之外，無(wú)法參加正常的組織生活，給黨建工作的正常開(kāi)展帶來(lái)了困難。如何更好的處理好黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，還需進(jìn)一步研究。面對(duì)新情況，分院黨委在堅(jiān)持建立健全黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制的同時(shí)，指導(dǎo)工會(huì)組織開(kāi)展相關(guān)主題教育和民主評(píng)議活動(dòng)，使廣大黨員干部和工會(huì)會(huì)員以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。黨員先進(jìn)性的發(fā)揮取決于主客觀兩方面因素，沒(méi)有一個(gè)好的載體，即使黨員有發(fā)揮先進(jìn)性的愿望，也很難充分發(fā)揮出來(lái)?，F(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：一、基層黨組織建設(shè)的主要做法和成效繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，建立健全黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制按照國(guó)資委黨委和市委的統(tǒng)一部署，去年1月～11月，分院分兩個(gè)批次開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，共有13個(gè)基層黨支部，380名黨員參加了教育活動(dòng)。最近我們按照市國(guó)資委黨委的要求，對(duì)分院基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)行了自查總結(jié)。全面抓好黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，廣大員工價(jià)值觀多元化取向日益明顯。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，分院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)忙于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)等方面的時(shí)間相應(yīng)就要多一些，思考企業(yè)黨建方面的時(shí)間相對(duì)少一些，致使個(gè)別黨支部組織生活不健全，組織制度得不到很好地落實(shí)。有些辭職或與企業(yè)協(xié)議解除合同的黨員，由于沒(méi)有固定的單位，而原來(lái)黨員所在的黨委又難以與其本人聯(lián)系。在薪酬待遇上應(yīng)給予全面的考慮和合理的滿足，切實(shí)為這些部門(mén)和人員解決一些實(shí)際問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)從事企業(yè)黨建人員的積極性。以人為本，引導(dǎo)企業(yè)管理者充分認(rèn)識(shí)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的決定作用，幫助員工及時(shí)理順情緒、激發(fā)干勁。二是要進(jìn)一步加大黨員干部參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的力度，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作用。要把增強(qiáng)黨員的黨性觀念和先鋒隊(duì)意識(shí)作為黨員隊(duì)伍建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下一、調(diào)研基本情況本次調(diào)研采取召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地考察、個(gè)別談話等方式，到試驗(yàn)站黨支部開(kāi)展了調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)對(duì)基層黨組織建設(shè)工作整體狀態(tài)的梳理，特別是針對(duì)存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行了深度思考，面對(duì)面、心貼心向廣大基層黨員群眾詢計(jì)問(wèn)策，對(duì)下一步試驗(yàn)站黨支部建設(shè)工作的推進(jìn)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持選好支部帶頭人、建強(qiáng)支部班子，每年對(duì)支部書(shū)記和黨務(wù)工作者進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)。二是抓實(shí)制度規(guī)定，“三會(huì)一課”、主題黨日、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、讀心談話等基本制度基本得到規(guī)范落實(shí)。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點(diǎn)，嚴(yán)格發(fā)展黨員，注重運(yùn)用信息化手段，強(qiáng)化黨員日常教育管理，做到黨員隊(duì)伍信念堅(jiān)定，素質(zhì)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，作用突出。（全文完）第三篇：基層黨組織建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告基層黨組織建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)，進(jìn)一步研究和解決新形勢(shì)下農(nóng)村黨建工作存在的問(wèn)題，全面把握農(nóng)村基層組織建設(shè)情況，為開(kāi)展好農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動(dòng)活動(dòng)打好基礎(chǔ)。一是更新組織建設(shè)理念，注重研究各類黨組織作用發(fā)揮的途徑，做到各有側(cè)重、分類指導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，先后在農(nóng)村基層黨組織中建立健全了黨建工作目標(biāo)治理制度、黨員教育治理制度、黨組織生活制度、村務(wù)和政務(wù)公開(kāi)、民主治理制度等一系列基層黨建工作制度，進(jìn)一步完善了黨的民主集中制，促進(jìn)了黨的生活正?；?guī)范化了基層黨組織和黨員的行為，使農(nóng)村基層黨組織建設(shè)整體水平有較大提高。少數(shù)黨員受拜金主義和享樂(lè)主義的影響，宗旨意識(shí)和理想信念弱化，黨員意識(shí)有所退化，只顧個(gè)人小家庭，對(duì)國(guó)家和集體的事不管不問(wèn)。農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，肩負(fù)著貫徹黨的路線方針政策的重要職責(zé)，直接關(guān)系到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，影響黨群干群關(guān)系。部分黨組織加強(qiáng)基層黨建工作的意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。我將結(jié)合“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員理想信念、宗旨意識(shí)、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)能力等方面的素質(zhì)，增強(qiáng)廣大黨員的發(fā)展和創(chuàng)新意識(shí)，提高他們“帶頭富、帶領(lǐng)富”的本領(lǐng)，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在各行各業(yè)、各個(gè)崗位上，探索出一條開(kāi)創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作的新途徑。（四）認(rèn)真抓好后進(jìn)村財(cái)務(wù)整治工作，有效保障