5社區(qū)黨組織建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 務(wù)，增加了社區(qū)工作量，占用了社區(qū)大部分的工作力量，導(dǎo)致社區(qū)服務(wù)居民的時(shí)間和精力不足，服務(wù)群眾的作用發(fā)揮得不好。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 社區(qū)黨組織建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告 近年來，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展，城市面貌和社會(huì)形態(tài)發(fā)生了深刻變化，社區(qū)日益成為城市管理的重心、轄區(qū)群眾生活的家園、各類經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織活動(dòng)的舞臺(tái)，成為新形勢(shì)下增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要陣地。 （三）考核方式方法還需進(jìn)一步完善 調(diào)研組對(duì)隨機(jī)抽取的 375 名群眾填寫的問卷調(diào)查（其中。一是強(qiáng)化責(zé)任。同時(shí)，對(duì)考核優(yōu)秀的社區(qū)書記，待街道領(lǐng)導(dǎo)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先考慮提拔，從而提高社區(qū)干部的政治待遇。三是加強(qiáng)社區(qū)陣地建設(shè)。同時(shí)，實(shí)行以社區(qū)常住人口為基數(shù)，合理配置公益性工作崗位職數(shù)，打破現(xiàn)有一刀切的配置模式。三是健全黨建帶群建工作制度。二是健全共駐共建工作制度。二是優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。將社區(qū)經(jīng)費(fèi)從每個(gè)社區(qū)每年 5 萬元提高至每個(gè)社區(qū)每年20 萬元，并結(jié)合實(shí)際，制定經(jīng)費(fèi)使用制度，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用范圍、程序、責(zé)任等進(jìn)行明確，切實(shí)的把每一分錢用到服務(wù)居民上，防 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 止經(jīng)費(fèi)濫用走偏。三是強(qiáng)化考核。我們必須從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作對(duì)于落實(shí)從嚴(yán)治黨要求、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大意義。我們可以看出，社區(qū)工作者隊(duì)伍主要以 4050 的公益性工作人員為主體， 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 普遍文化水平較低，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，接受新思想的能力和意愿不高，理解政策規(guī)定的能力較差，執(zhí)行政策要求不到位、打折扣，往往造成好經(jīng)被念歪。為此，《 xx 區(qū)社區(qū)黨
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