6鄉(xiāng)黨組織建設(shè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 其中 40 歲及以下的黨員 50 名，僅占黨員總數(shù)的 22%， 41 歲至55 歲的有 84 人，占 36%， 55 歲以上的黨員 96 名，占黨員總數(shù)的 42%，其中大專以上學(xué)歷的黨員僅有 30 人，黨員結(jié)構(gòu)明顯老化，學(xué)歷水平偏低，農(nóng)村老黨員普遍存在接受新事物過程慢，創(chuàng)新能力不足、致富能力不夠，無力發(fā)揮帶動作用，少數(shù)年輕黨員有致富能力，但不關(guān)心村支部工作，嚴重影響了黨員隊伍的生機活力，影響 了黨在人民群眾中的形象和威信。對個別干部違紀違規(guī)的處理更多以教育警示 第 5 頁 共 8 頁 為主，打擊懲處力度較輕，客觀上存在干部管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。二是在分類指導(dǎo)、整體推進上下功夫，充分體現(xiàn)不同領(lǐng)域和不同類型黨組織特點，抓村級組織帶頭人選育，解決部分農(nóng)村 “ 領(lǐng)頭人 ” 引領(lǐng)作用不強的問題。把全鄉(xiāng)村級辦公場所打造成干部辦公中心、黨員活動中心、村民議事中心、便民服務(wù)中心和群眾文化娛樂中心，確立黨的陣地建設(shè)為黨的建設(shè)服務(wù)。大力推進廉政文化建設(shè)，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 兩個責(zé)任 ”“ 一崗雙責(zé) ” 和 “ 一案雙查 ”“ 雙約談 ” 制度；每年召開 2 次以上全鄉(xiāng)黨員干部特別是農(nóng)村支部書記、主任以及鄉(xiāng)中層以上干部參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，適時通報全市、全縣通報查處的典型案例，對違反原則、作風(fēng)不正的干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決嚴肅處理，努力保持黨員干部隊伍的純潔性。四是落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。一是力爭向上級部門爭取資金，加快完善構(gòu)花坪村、村陣地建設(shè)，開工建設(shè)毓桂山 村陣地建設(shè)，力爭達到全鄉(xiāng)四個村的活動陣地及配套設(shè)施齊全。開展支部書記黨建述職考評工作，并強化述職考評結(jié)果運用。違紀干部執(zhí)行紀律處分偏輕。村上無集體經(jīng)濟收入，經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，鄉(xiāng)財力也比較困難，把本來有限的財力投在了地方經(jīng)濟發(fā)展和 民生事業(yè)改善上，對黨建投入不大，研究破解黨建保障的難題的措施辦 第 4 頁 共 8 頁 法少，影響了工作正常開展。 二、存在的主要問題 （一）黨員培訓(xùn)教育力度有待提高。 （三）隊伍建設(shè)情況。鄉(xiāng)黨委下轄 4 個村級黨支部、 1 個機
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