6市住建委基層黨組織建設情況調研報告(存儲版)
【正文】 、爭當先進模范、爭當服務標兵”活動，在學習實踐中提升專業(yè)技術水平，切實為用戶解決實際質量問題。 （五）“三亮三比三評”活動提升了黨組織內生動力。三是組織“三評”活動。二是“辦好每一件事”。六是“重視每一個意見”。在各級黨組織的共同努力下，全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了累累碩果。 （八）“送溫暖”活動強化了基層黨組織社會責任感。但從調查情況看，全系統(tǒng)黨建工作開展得不夠平衡，在黨組織自身建設和黨員隊伍建設上還存在著一些問題。有點基層黨組織盡管能夠把基層黨組織建設同中心工作結合起來，但在實際工作中開拓進取、迎難而進的勁頭不足，工作成效不明顯。 （三）部分基層黨組織緊貼中心、服務大局的意識不強，政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。通過開展一系列的“送溫暖”活動，強化了各級黨組織的社會責任感，提升了黨組織的社會形象。建立了市住建委黨務公開信息網(wǎng)，把社會普遍關注、涉及黨員和群眾切身利益的熱點難點問題作為公開的重點內容，進行詳細而具體的公開。積極探索規(guī)劃建設審批服務“一單制”辦理制度，從建設用地規(guī)劃許可到竣工綜合驗收過程所有審批服務環(huán)節(jié)和收費全部在一張辦件流轉單上公開、告知、記錄，加強工作協(xié)調，提高服務效能。五是“綻開每一張笑臉”。一是“說好每一句話”。各基層黨組織廣泛開展了“比技能、比服務、比業(yè)績”、“爭做崗位先鋒、爭做服務標兵、爭創(chuàng)紅旗窗口”等活動，進一步提高了窗口單位和服務行業(yè)工作人員能力、素質，改進了工作作風?！耙?guī)范化黨支部”活動的開展，進一步強化了基層黨組織建設，提高了基層黨組織工作規(guī)范化和科學化水平，有效發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和服務中心、推動發(fā)展的保障促進作用。市自來水公司以誠信打造“民生供水”服務品牌，以責任踐行“以客戶為中心，以滿意為標準”服務理念，構建起了和諧、文明、高效的供水服務體系，真正實現(xiàn)了便民惠民。為扎實推進學習型黨組織建設，自2月份開始，在全系統(tǒng)開展了“爭創(chuàng)學習型黨組織爭當學習型黨員”活動，制定下發(fā)了實施方案，明確了學習型黨組織和學習型黨員的基本要求。其中，先進基層黨組織39個，占總數(shù)的84%，一般基層黨組織7個，占總數(shù)的16%，無后進基層黨組織?；鶎狱h組織分類定級是加強基層黨組織建設的重要基礎性工作。活動開展過程中，推行了“日讀一小時，周讀一本書，一季一交流，半年一通報，每年一考核”的學習模式，確保學習時間、人員、內容、效果“四落實”；嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度，保證領導班子集體學習每季度不少于1次；建立內部學習通報制度，通過日常學習考勤、檢查學習筆記、交流心得體會、黨員輪流講課等方式，及時了解黨員學習情況，及時進行通報。市萬平口景區(qū)創(chuàng)新開設了“職工課堂”，邀請專家學者就現(xiàn)代景區(qū)管理、旅游營銷、隊伍建設、工作創(chuàng)新等問題舉辦專題講座，總結工作開展中的經(jīng)驗教訓，拓寬解決問題、創(chuàng)新工作的思路，促進
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