7銀行后備干部競聘演講稿(存儲版)
【正文】 科學的發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，加大改革力度。以效益作為衡量發(fā)展的尺度，提高自身的造血功能。激發(fā)全行員工自我成才的積極性，整體優(yōu)化在崗人員隊伍，整合機構，完善激勵機制，建立績效考評、按崗取酬的現(xiàn)代企業(yè)分配制度。 競聘人： 第3頁 共3頁。要按照要求，著力打造“三支隊伍”，培養(yǎng)“五類人才”。發(fā)展必須是在保證質量，防范風險前提下的發(fā)展。結合xx實際，確定我的工作思路是：轉變觀念，與時俱進，樹立科學的發(fā)展觀，大膽創(chuàng)新，以人為本，控制風險，有效經(jīng)營，為改革上市不懈努力。銀行后備干部競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位同事： 今天參加后備干部競聘會，是我的榮幸，也是各位領導和同事對我的關心和愛護，我衷心的表示
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