7銀行創(chuàng)爭活動思考(存儲版)
【正文】 題攻關(guān)、技能比武等活動，推動各項(xiàng)工作出亮點(diǎn)、出成果、創(chuàng)品牌。 強(qiáng)化推動力。 （四）基層央行“創(chuàng)爭”活動的融合點(diǎn)主要是“七個(gè)結(jié)合”。 二是健全組織機(jī)構(gòu)，試點(diǎn)示范。要建立健全“創(chuàng)爭”活動的意見、方案、規(guī)劃和計(jì)劃，建立員工學(xué)習(xí)檔案，采取內(nèi)刊、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、輿論宣傳、信息調(diào)研、文化長廊、固定標(biāo)語等形式，大力推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動，真正將基層央行建成實(shí)績突出的學(xué)習(xí)型組織，將全體員工培育成有能力、高水平的知識型員工。各級黨委、工會組織要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取黨組會、中心組學(xué)習(xí)會、行務(wù)會、職工大會、工會工作會議等多種形式，組織班子成員和廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會學(xué)習(xí)型組織管理理念，進(jìn)一步動員部署，使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，學(xué)習(xí)是一輩子的、成長是一輩子的，把正在做的事情做好就是創(chuàng)新，落實(shí)就是能力、實(shí)干就是水平，學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是更新觀念等理念深入人心，唱響“杜絕平庸、選擇卓越、和諧共進(jìn)、鑄造輝煌”的主旋律，培育央行快樂工作文化、創(chuàng)新工作文化、反思工作文化，切實(shí)搞好基層央行文化建設(shè)，激發(fā)員工渴望學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，煥發(fā)員工自覺學(xué)習(xí)的內(nèi)在激情，引發(fā)員工渴望學(xué)習(xí)的內(nèi)在需求，使大家對學(xué)習(xí)有興奮點(diǎn)，有新鮮感。從目前的情況看，基層央行的絕大多數(shù)員工工作是主動積極的，態(tài)度是端正的，有為履行“三大”職能而辛勤工作的精神。培訓(xùn)是最大的福利。 拓展創(chuàng)新力。 提升學(xué)習(xí)力。今后五年，是張掖中支搶抓機(jī)遇，實(shí)施第二次創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)基層央行履職能力，加快中支業(yè)務(wù)建設(shè)和發(fā)展，再鑄張掖人行輝煌的關(guān)鍵五年，按照中支黨委“履職立行、安全護(hù)行、科學(xué)治行、和諧興行”的工作思路和五年內(nèi)建成依法履職型、規(guī)范服務(wù)型、學(xué)習(xí)教育型、團(tuán)結(jié)和諧型、安全文明型、創(chuàng)新發(fā)展型“六型中支”的目標(biāo)，需要擁有一支高素質(zhì)的管理型和智能型的人才隊(duì)伍。前些年，張掖中支各項(xiàng)工作取得過輝煌成就，曾是總行和原XX省分行的先進(jìn)。銀行創(chuàng)爭活動思考 開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動，是全國總工會等十部委貫徹黨的**精神，審時(shí)度勢，作出的戰(zhàn)略選擇。 （二）開展“創(chuàng)爭”活動是張掖中支實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”的突破口和重要載體。當(dāng)前，在學(xué)習(xí)型組織管理理念導(dǎo)入下，在“二次創(chuàng)業(yè)”、中支“五年發(fā)展規(guī)劃”和“六個(gè)一”工程愿景的推動下，張掖中支發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段，既處于不可多得
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