7選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦法(存儲版)
【正文】 力水平、專業(yè)知識等內(nèi)容的綜合素質(zhì)測試?？梢圆捎米灾髅}、委托命題或自主、委托命題相結(jié)合等方式。 第二十條確定考試階段綜合成績。組織與會人員填寫民主推薦表。 第二十五條考察準(zhǔn)備。通過考察，對考察對象是否適合和勝任選拔職位要求作出評價。每一職位的擬任用人選或推薦人選，可以等額，也可以差額。公示后，沒有發(fā)現(xiàn)影響任用的問題和不良反映的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名。公開選拔工作每個階段的結(jié)果，應(yīng)以適當(dāng)方式予以公布，接受群眾的監(jiān)督。 第8頁 共8頁。 第三十五條加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督。對轄區(qū)外的公示對象，可以委托所在地區(qū)和單位組織（人事）部門進(jìn)行公示?？疾旖M根據(jù)綜合成績和考察情況，提出人選排名的初步意見，向派出考察組的組織（人事）部門匯報。 第二十七條組織考察。按照建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制的要求和公告（簡章）規(guī)定的比例，根據(jù)綜合成績確定考察人選。向參會人員發(fā)放公開選拔公告（簡章），民主推薦表和被推薦人員名冊、情況表。同一職位的面試應(yīng)由同一面試小組進(jìn)行。 第十八條命制面試試題。評卷應(yīng)組成評卷專家組，集中封閉進(jìn)行。對未通過資格審查的人員應(yīng)當(dāng)告知本人。采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等方式，動員符合條件的人員報名。 第七條明確工作機(jī)構(gòu)。 第四條公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須在核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。 第三條領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作必須遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。制定方案前，要進(jìn)行調(diào)查研究和職位分析，根據(jù)國家有關(guān)政策和選拔職位的層次、特點(diǎn)、人才分布情況，合理確定選拔范圍和資格條件，選擇恰當(dāng)?shù)倪x拔程序和遴選方式，編制簡章。
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