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7行政事業(yè)單位住房申請(存儲版)

2024-09-28 10:30上一頁面

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【正文】 ㈢軍隊轉業(yè)干部和隨調隨遷配偶檔案原則上一次性移交,檔案移交截止時間為當年的4月30日。 轉業(yè)干部本人長期在邊遠艱苦地區(qū)工作,父母雙方或者一方為軍人,可以到其父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。 黨政機關接收師、團級軍隊轉業(yè)干部數(shù)量較多且無空缺領導職數(shù)的,可按實際接收數(shù)量增加非領導職數(shù)。 ㈤受黨內警告、行政記過以上處分的軍隊轉業(yè)干部,原則上不在黨政機關、政法部門、執(zhí)法監(jiān)管等部門安置。 ㈩軍隊轉業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的,比照全國勞動模范(先進工作者)享受相應待遇;被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功,以及被評為全國模范軍隊轉業(yè)干部的,比照省部級勞動模范(先進工作者)享受相應待遇;被評為全省模范軍隊轉業(yè)干部的,比照地市級勞動模范(先進工作者)享受相應待遇。培訓期間,享受接收單位在職人員的各項待遇。 軍隊轉業(yè)干部身邊無子女的,可以隨調一名已經參加工作的子女及其配偶。 ㈡全省各級黨委、政府要關心、重視國防建設,將軍隊轉業(yè)干部安置工作擺到黨委、政府的重要議事日程,通盤考慮,統(tǒng)籌兼顧,精心部署,嚴密組織,千方百計把軍隊轉業(yè)干部接收好、安置好、培訓好、使用好。 省和市、州、直管市設立的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務機構,主要負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的政策制定、監(jiān)督指導、管理服務、就業(yè)培訓、就業(yè)指導、退役金發(fā)放、檔案接轉與存放、社會保險和協(xié)調解決其他有關問題;日常管理服務工作,由自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部戶口所在地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責。 ㈩本實施細則自公布之日起施行,適用2001年以后轉業(yè)到我省安置的軍隊轉業(yè)干部。 ㈧軍隊轉業(yè)干部安置經費必須??顚S?,不得挪用、截留、克扣、侵占,全省各級軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門,都要接受上級主管部門和有關職能部門對安置經費使用情況的檢查和監(jiān)督。對拒絕接收安置軍隊轉業(yè)干部的,應追究政治責任,予以通報批評、新聞曝光;組織、人事、編制等部門可以視情暫停辦理其人員調動、錄用聘用、職稱考評、增人計劃和編制等審批事項,并限期落實軍隊轉業(yè)干部的接收安置。 ㈢各地在辦理軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學事宜時,不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。 七、軍隊轉業(yè)干部家屬安置㈠全省軍隊轉業(yè)干部隨調配偶具有城鎮(zhèn)戶口,并經縣及縣以上組織、人事、勞動等部門正式招收錄用、聘用,具備完整的檔案材料的職工,其工作由軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門會同安置地有關部門按照本人職務等級和從事的職業(yè)合理安排,與軍隊轉業(yè)干部同時接收安置和發(fā)出報到通知。 軍隊轉業(yè)干部的適應性培訓,由省軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門根據(jù)實際情況,確定安置前或安置后進行培訓;軍隊轉業(yè)干部的專業(yè)培訓,由省軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一規(guī)劃,委托省和市、州、直管市軍隊轉業(yè)干部培訓中心集中組織實施。安置地公安、教育等部門據(jù)此通知辦理軍隊轉業(yè)干部及其隨調隨遷配偶子女的入戶、入學手續(xù)。 ㈣計劃分配的軍隊轉業(yè)干部,本人提出申請自謀職業(yè)的,按安置地軍轉部門和人才交流中心的規(guī)定辦理,并給予2年的保護期。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的待遇、社會保障、培訓和管理等,按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 由配偶常住戶口所在地安置。 ㈡按照國家下達的分配計劃,到我省安置的軍隊轉業(yè)干部和隨調隨遷配偶檔案的接收、移交,由省軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一組織。 職工月標準工資構成表 職工住房補貼面積標準 軍官、文職干部職級對應表 XX省軍隊轉業(yè)干部安置實施細則(鄂發(fā)〔2001〕27號) XX省軍隊轉業(yè)干部安置實施細則 為做好我省的軍隊轉業(yè)干部安置工作,依據(jù)《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)〔2001〕3號,以下簡稱《暫行辦法》)規(guī)定,結合我省實際,制定本實施細則。 第二十三條 各單位根據(jù)已確定的住房補貼對象,按照財政部門的批復意見,將補貼資金劃撥到單位在承辦銀行為職工開設的“個人住房補貼”帳戶,實行專戶儲存。新職級住房補貼面積(新職級住房補貼面積-已租住或購買的公房面積) (三)原已達標老職工因職務晉升或工齡增加后,如形成新的未達標職工,應從職務晉升或工齡增加的當月起按月補貼。 第十二條 職工參加工作時間,以勞動、人事、組織部門認定為準。 (三)職工承租住房,該棟房屋建使比明確的,按實際系數(shù)折算建筑面積;該棟房屋建使比不明確的。 (六)職工及其配偶參加單位集資、合作建房的,原則上不及于住房補貼(單位與職工另有協(xié)議的按協(xié)議辦理)。 第三條 本市機關團體、事業(yè)單位的下列職工均屬于住房補貼對象: (一)1998年12月31日以前參加工作的單身職工或雙職工家庭配偶雙方均未租住或購買公有住房的職工(以下簡稱“無房老職工”);
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