7行政事業(yè)單位住房申請-預覽頁
【正文】 住房補貼。 第七條 住房面積的核定 （一）職工住房面積按建筑面積核定。 承租住房折算的建筑面積，僅作為核定職工住房補貼的依據(jù)，不作為核發(fā)《房屋所有權(quán)證》的依據(jù)。職工住房補貼面積標準未達標面積 未達標面積＝職工住房補貼面積標準－已購（租）公有住房面積。 第十三條 職工工作調(diào)動時，原工作單位應(yīng)從當月起停止計發(fā)住房補貼，將原計發(fā)情況記入職工住房檔案，并隨人事檔案及住房補貼余額轉(zhuǎn)至調(diào)入單位。 第十七條 老職工因職務(wù)晉升或工齡增加后住房補貼的計算： （一）無房老職工因職務(wù)晉升或工齡增加后的住房補貼，一次性住房補貼不變，按月補貼按調(diào)整后的標準工資計算。計算公式同第十七條第 （二）款。填寫《XX市行政事業(yè)單位職工住房補貼清冊》，《XX市行政事業(yè)單位職工住房情況申報表》，擬定《關(guān)于申請核定住房補貼的報告》。其中：一次性住房補貼，由單位根據(jù)資金情況按輪候補貼的原則計發(fā)；按月補貼由單位按月計發(fā)。 第六章 附則 第二十六條 本細則由市住房制度改革委員會辦公室和市財政局負責解釋。 一、實施范圍 2001年起由國家分配我省的計劃分配、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨遷隨調(diào)配偶；本省范圍內(nèi)接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的各級黨政機關(guān)、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位，中央和國家駐鄂機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位?？h（市）可根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)和工作需要設(shè)立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機構(gòu)。省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦、省武警部隊轉(zhuǎn)業(yè)辦、省公安廳現(xiàn)役轉(zhuǎn)業(yè)辦，按照國家下達的計劃人數(shù)和各職級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、隨調(diào)隨遷配偶名單，逐一向省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門移交。 ㈤符合下列條件之一者，由省直單位接收： 由省直單位直接應(yīng)征入伍的； 配偶在省直單位工作（或退休）且有XX市常住戶口的； 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部系單身、配偶為現(xiàn)役軍人（在外省服役）或婚前婚后均未就業(yè)，且父母在省直單位工作或離退休的； 榮獲一等功或被大軍區(qū)（含）以上單位授予榮譽稱號的； 具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（參加地方職稱考試并由地方認可）且省直單位工作需要，經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準的。 由配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置。 符合安置地吸引人才政策規(guī)定條件，且有明確接收意向的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)接收地市、州軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門審查同意，省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以調(diào)整到異地安置。 ㈡計劃分配的師、團級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是軍轉(zhuǎn)安置工作的重點，安置地黨委、政府要根據(jù)其德才條件和在軍隊的職務(wù)等級、貢獻、專業(yè)，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況合理安排工作和職務(wù)。具體選調(diào)程序和辦法，按鄂轉(zhuǎn)干〔2000〕1號文件規(guī)定執(zhí)行。保護期內(nèi)，如軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人提出重新安置要求的，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門可列入當年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃重新安置。 ㈦軍隊授予的一等功以上（含一等功）獎勵、省委黨委、政府授予的抗洪搶險等一等功以上獎勵的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可在全省范圍內(nèi)按照本人志愿照顧安置；二等功臣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可在市、州范圍內(nèi)按照本人志愿照顧安置。 ㈨對安置過程中弄虛作假，或無正當理由不服從組織分配以及逾期不報到上班的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，各地應(yīng)在省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門規(guī)定的時間內(nèi)將其檔案退回省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一退回原部隊。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部住房統(tǒng)建工作，仍按中辦發(fā)〔1998〕7號、鄂發(fā)〔1998〕9號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ㈢全省計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的專業(yè)培訓，視同公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理的）和其他人員的崗前培訓。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心從事社會服務(wù)的收益，主要用于補助培訓經(jīng)費的不足。調(diào)入單位相應(yīng)增加工資總額。 自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的隨調(diào)配偶，按照計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶安置的政策和辦法進行安置。 八、軍轉(zhuǎn)安置工作管理與監(jiān)督 ㈠全省各級黨委、政府應(yīng)認真貫徹落實《暫行辦法》和本實施細則；各級組織、人事、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門要嚴格執(zhí)行《暫行辦法》和本實施細則的各項規(guī)定。凡未完成當年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)的地方和部門，不能評為本年度綜合性的先進或文明單位、系統(tǒng)。 ㈤省和市、州、直管市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門主要負責本級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的計劃安置、就業(yè)指導、就業(yè)培訓、經(jīng)費管理、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部住房統(tǒng)建和協(xié)調(diào)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的社會保障等工作。 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓經(jīng)費補貼部分，由省財政解決；計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部住房公積金，按照接收單位現(xiàn)行的經(jīng)費供應(yīng)渠道予以保障。 ㈨凡違反本實施細則，對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者處分、處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 （鄂發(fā)〔2001〕27號） 第22頁 共22頁
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