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公司調崗管理制度(存儲版)

2024-09-27 23:33上一頁面

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【正文】 每個員工的特長,做到人盡其才,特制訂本制度。 (二)職務晉升審批權限 ,由主管提名,呈部門經理審核,由主管副總審批后予以晉升。(1)領導通過員工的工作表現及能力確定是否能勝任晉升職務。 。文件編號:中輛【人事】 字(2015)號(制度)第002 頁生效日期:2015年04月09日第3頁共3簽發(fā)人:唐金成簽發(fā)日期:2015年04月09日 僅限公司內部使用 ,必須由員工所在部門經理提議,呈主管副總審核后,由總裁批準,人力資源部備案。 ,充分考慮其個性、能力,務使“人盡其才,才盡其用,才職相稱”。 第三條降職 七、降職范圍 ,橫向調整無
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