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正文內(nèi)容

公司調(diào)崗管理制度(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 每個(gè)員工的特長(zhǎng),做到人盡其才,特制訂本制度。 (二)職務(wù)晉升審批權(quán)限 ,由主管提名,呈部門(mén)經(jīng)理審核,由主管副總審批后予以晉升。(1)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)員工的工作表現(xiàn)及能力確定是否能勝任晉升職務(wù)。 。文件編號(hào):中輛【人事】 字(2015)號(hào)(制度)第002 頁(yè)生效日期:2015年04月09日第3頁(yè)共3簽發(fā)人:唐金成簽發(fā)日期:2015年04月09日 僅限公司內(nèi)部使用 ,必須由員工所在部門(mén)經(jīng)理提議,呈主管副總審核后,由總裁批準(zhǔn),人力資源部備案。 ,充分考慮其個(gè)性、能力,務(wù)使“人盡其才,才盡其用,才職相稱(chēng)”。 第三條降職 七、降職范圍 ,橫向調(diào)整無(wú)
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