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公司調(diào)崗管理制度(完整版)

2024-09-27 23:33上一頁面

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【正文】 職審批權(quán)限 ,呈部門經(jīng)理審核,由主管副總審批,人力資源部備案。 十一、職務變更時間以《人事職務變更通知單》時間為準,薪資及相關福利按此時間進行相對應的調(diào)整。 第四條調(diào)崗調(diào)職 九、調(diào)崗調(diào)職范圍 ,與員工協(xié)商調(diào)整職務及工作崗位或工作地點(平級調(diào)動)。 六、職務變更時間以《人事任命書》時間為準,薪資及相關福利按此時間進行相對應的調(diào)整。 五、人事任命流程 ,由員工所在部門負責人填寫《員工晉升審批表》,依據(jù)以上權(quán)限進行審批,待審批后交至人力資源部。 (三)在原職位工作表現(xiàn)優(yōu)秀。根據(jù)不同的職務,不同的崗位的人才調(diào)動需要經(jīng)過相應的選拔程序。 ,由副總提名,
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