公司調(diào)崗管理制度(留存版)
【正文】 批，人力資源部備案。 ，由部門經(jīng)理提名、呈管副總審核后，由總裁審批后予以晉升。 （四）具備良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。 第三條降職 七、降職范圍 ，橫向調(diào)整無空缺崗位。文件編號：中輛【人事】 字（2015）號（制度）第002 頁生效日期：2015年04月09日第3頁共3簽發(fā)人：唐金成簽發(fā)日期：2015年04月09日 僅限公司內(nèi)部使用 ，必須由員工所在部門經(jīng)理提議，呈主管副總審核后，由總裁批準(zhǔn)，人力資源部備案。（1）領(lǐng)導(dǎo)通過員工的工作表現(xiàn)及能力確定是否能勝任晉升職務(wù)。公司調(diào)崗管理制度 文件編號：中輛【人事】 字（2015）號（制度）
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