公司調(diào)崗管理制度(已修改)
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【正文】 公司調(diào)崗管理制度 文件編號(hào)：中輛【人事】 字（2015）號(hào)（制度）第002 頁(yè)生效日期：2015年04月09日第1頁(yè)共3簽發(fā)人：唐金成簽發(fā)日期：2015年04月09日 僅限公司內(nèi)部使用 公司人員晉升、調(diào)崗、調(diào)薪管理制度 第一條總則 一、為了使全體員工能夠更好地適應(yīng)應(yīng)本職工作，充分發(fā)揮每個(gè)員工的特長(zhǎng)，做到人盡其才，特制訂本制度。 二、堅(jiān)持合法、公正的原則，有利于人才的合理流動(dòng)，凡是員工的晉升，都必須遵循公平、公正的原則。根據(jù)不同的職務(wù)，不同的崗位的人才調(diào)動(dòng)需要經(jīng)過(guò)相應(yīng)的選拔程序。 第二條職務(wù)晉升 三、職務(wù)晉升依據(jù) （一）具備晉升職
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