x人事局關于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯報(存儲版)
【正文】 重要的作用。利用一個月時間，采取走訪、座談等方法，對全縣 90 余個事業(yè)單位進行調查摸底，集中分析，最后確定 xx 縣第 x 中學、市政公司、鉆進公司三個試點單位。 建立以崗位工資為主，多種工資分配形式并存的分配制度。 建立崗位工資分配制度，完全以崗定薪，與行政級別、技術職稱脫鉤。 單位領導班子健全，班子成員團結，有凝聚力和戰(zhàn)斗力； 第 2 頁 共 3 頁 各項管理制度比較完善，內部管理正常有序； 工作基礎較好，尤其是崗位責任制明確，職稱管理、人事管理符合規(guī)范要求； 單位領導和人事干部熟悉事業(yè)單位人事制度改革的相關政策
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