x人事局關(guān)于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯報(bào)(文件)
【正文】 司做為試點(diǎn)。 建立崗位工資分配制度，完全以崗定薪，與行政級(jí)別、技術(shù)職稱脫鉤。 三、有序推進(jìn)改革進(jìn)程 立足一個(gè) “ 清 ” 字 做到一個(gè) “ 活 ” 字 確保一個(gè) “ 穩(wěn) ” 字 x 人事局關(guān)于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯報(bào) 。 建立以崗位工資為主，多種工資分配形式并存的分配制度。 加強(qiáng)對(duì)干部任用和職稱評(píng)聘工作的管理，在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作中，采取素質(zhì)測(cè)評(píng)、群眾民主評(píng)議、專家面試和組織考察相結(jié)合的干部評(píng)價(jià)辦法，擴(kuò)大了干部任用工作中 的民主，落實(shí)了群眾對(duì)干部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督
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