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7學(xué)習(xí)干部任用條例政策法規(guī)的學(xué)習(xí)體會(存儲版)

2024-09-26 17:49上一頁面

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【正文】 推薦、提名、察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職、紀(jì)律監(jiān)督等各個環(huán)節(jié),從程序上作出了嚴(yán)密的規(guī)定,對防止和糾正用人過程中的不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。這不僅有利于盡早培養(yǎng)后備干部,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),更有利于增強(qiáng)廣大干部的競爭意識和危機(jī)意識,激勵干部努力學(xué)習(xí)、參與競爭,從而形成正確的選人用人導(dǎo)向,真正形成不拘一格選人才的局面。的觀念,樹立quot。要建立一支素質(zhì)優(yōu)秀、數(shù)量充沛的后備干部隊(duì)伍,不斷優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要改變?nèi)瞬排嘤?xùn)由政府或單位單方投資的行政行為,推行組織和個人共同努力、共同投資的機(jī)制。各級黨政要克服quot。
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