7學(xué)習(xí)干部任用條例政策法規(guī)的學(xué)習(xí)體會(huì)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 爭(zhēng)上崗，變過(guò)去的伯樂(lè)相馬為賽場(chǎng)選馬，充分體現(xiàn)了公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，拉到賽場(chǎng)溜一溜，馬的能力如何即見了分效。 通過(guò)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，變過(guò)去臨時(shí)考察任用干部為建立完善后備干部庫(kù)，使一批在公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗中暫時(shí)未進(jìn)入公選和競(jìng)爭(zhēng)崗位的比較優(yōu)秀的干部進(jìn)入了組織部門的視野，建立了后備人才檔案，儲(chǔ)備了后備人才資源。 《干部任用條例》要求干部選任工作quot。重使用、輕培養(yǎng)quot。要以提高人才的quot。干部要視學(xué)習(xí)為一種工作方式、一種終身事業(yè)，為了工作而主動(dòng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是干部理所應(yīng)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)行動(dòng)。 第3頁(yè) 共3頁(yè)
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