20xx年正邦神磊煤業(yè)培訓中心工作總結(存儲版)
【正文】 也是 制約培訓的一個原因。 在十八大 停工停產 期間，我礦組織所有專職人員和 后勤人員進行了為期一個月的不間斷全員培訓，通過這次培訓，使全體受訓人員的專業(yè)知識和管理理念進一步提高，為進一步鞏固安全生產起到了良好的保障作用。 第三、注重職工隊伍結構調整，著力打造技術骨干力 量 “十二五”規(guī)劃綱要指出“發(fā)展 安全高效煤礦，推進煤炭資源整合和煤礦企業(yè)兼并重組”。一年來，全礦上下 ， 團結一致，通力合作，以公司的最高發(fā)展目標為標桿，克己奉公，艱苦跋涉，不斷創(chuàng)新，突破一道道難題，最終實現了公司的跨越式發(fā)展，實現了公司與社會， 企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。 20xx 年在神磊整個發(fā)展戰(zhàn)略史上具有舉足輕重的一個階段，作為九十萬噸兼并重組整合項目， 今年我礦順利的通過幾十個項目的聯合驗收，一舉成為全市率先通過大驗收的生產單位，成為真正意義上的合法礦井，為神磊的發(fā)展奠定了堅實的基礎。加強日常和崗前基礎培訓教育工作，截止目前為止，已累計培訓新工人 600 余名，通過崗前培訓，使每名新員工掌握必要的相關業(yè)務技能，安全意識和自主保安能力大為提高，從主觀上保障了我礦的安全生產和生產水平。 第五、轉變思維活躍形式，豐富職工精神文明生活 我中心始終以擔負教育育人的光榮使命而榮幸，堅持人本觀念
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