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正文內(nèi)容

20xx研發(fā)中心工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)

2024-11-09 12:46上一頁面

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【正文】 他的問題產(chǎn)生。因此,2015年對(duì)我們公司來說是一個(gè)充滿機(jī)遇的年份,只要抓住機(jī)會(huì),全公司上下一條心,扎實(shí)做好客戶要求,努力提升業(yè)績(jī),公司的前途將一片光明,未來的國土軟件行業(yè)將屬于我們的!最后要感謝a經(jīng)理,在遇到難題時(shí)總是細(xì)心教導(dǎo),耐心指點(diǎn)。2012個(gè)人主要工作內(nèi)容和任務(wù)的完成情況 2012,我的主要工作集中在產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化領(lǐng)域,現(xiàn)將參與的主要工作內(nèi)容和任務(wù)的完成情況總結(jié)如下:一、新人學(xué)習(xí)對(duì)公司的整體狀況和運(yùn)營模式進(jìn)行了解,重點(diǎn)針對(duì)合同管理系統(tǒng)的適用領(lǐng)域、場(chǎng)景以及客戶群體、一般性需求進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過對(duì)功能模塊的研發(fā)和理解,深入學(xué)習(xí)了合同管理的一般化業(yè)務(wù)流程,掌握了一定的業(yè)務(wù)運(yùn)營知識(shí)。在充分研究客戶需求、積極與項(xiàng)目經(jīng)理以及銷售負(fù)責(zé)人溝通的基礎(chǔ)上,以現(xiàn)有普適產(chǎn)品為基礎(chǔ),通過編碼完成企業(yè)客戶特殊定制功能的疊加和改進(jìn)。此外,在工作中有時(shí)候感覺有點(diǎn)內(nèi)向,但是在生活中發(fā)現(xiàn)自己又完全不一樣,這可能就是職業(yè)病吧,一天只知道想問題,而不會(huì)善于表達(dá)問題。這樣就會(huì)導(dǎo)致一個(gè)問題新介入的人很難下手,假如解決問題的人離開了公司那豈不是接手的人從新學(xué)習(xí)認(rèn)知。團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,我積極融入團(tuán)隊(duì),努力營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,和同事關(guān)系融洽。⑧能積極參與公司的集體活動(dòng),同時(shí)也能極力配合公司申請(qǐng)相關(guān)遮陽行業(yè)專利,如三維日照分析測(cè)算系統(tǒng),太陽光線角度測(cè)算分析系統(tǒng),遮陽設(shè)備跟蹤太陽光線智能自動(dòng)控制軟件等等三、存在問題及不足 ①技術(shù)方面:目前公司研發(fā)技術(shù)能力整體上較弱,技術(shù)人員缺乏:技術(shù)攻關(guān)能力偏弱,經(jīng)驗(yàn)不豐富,不利于把握整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)方向,在研發(fā)團(tuán)隊(duì)中缺失點(diǎn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的技術(shù)魅力優(yōu)勢(shì);②團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面:成員成長(zhǎng)緩慢:沒有為每個(gè)研發(fā)成員制定提升或晉升培養(yǎng)計(jì)劃,對(duì)新人的指導(dǎo)工作有所松懈,團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力方向有時(shí)不明,存在設(shè)計(jì)方案經(jīng)常來回變動(dòng)的現(xiàn)象;③研發(fā)管理流程方面:沒有針對(duì)不同領(lǐng)域、不同產(chǎn)品生命周期的子流程;我們公司產(chǎn)品比較多樣化,有不同規(guī)模大小、不同開發(fā)應(yīng)用平臺(tái)、不同技術(shù)領(lǐng)域等,研發(fā)工作的前瞻性不足:現(xiàn)在很多研發(fā)工作是被動(dòng)的、沒有前瞻性,因此工作量分配不算合理;④要加強(qiáng)計(jì)劃性;嚴(yán)格按照計(jì)劃行事就可以減少工作的盲目和無序,提高工作的效率,這是我們研發(fā)部要吸取最大的教訓(xùn);⑤不能守株待兔,也不能只等花開,要主動(dòng)出擊,有了好的方案就應(yīng)該集中公司的人力物力財(cái)力去促成孵化;⑥研發(fā)要利用公司能利用的資源,還要充分利用每一位公司職員的人脈關(guān)系,單靠任何一個(gè)人的力量,取得突破的進(jìn)展都是很難的;⑦研發(fā)人員的缺乏,一方面要招聘新的技術(shù)型人才,另一方面加強(qiáng)與客戶直接的信息與技術(shù)的溝通交流。融入集體才能在新的環(huán)境保持好的工作狀態(tài)。邊學(xué)邊用邊熟悉。俗話說:“意識(shí)反應(yīng)態(tài)度,態(tài)度決定一切,”心態(tài)的好壞直接影響著一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度,因此,面對(duì)新的環(huán)境。積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作。,下傳車間并上報(bào)主任。當(dāng)班時(shí)一邊干活,一邊隨時(shí)給別人找工具和其他物品總之:為了研發(fā)中心我甘于付出一切!相信我以后的工作,會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶來新的喜悅。協(xié)助西廠質(zhì)檢科、技術(shù)科等部門圖紙數(shù)字化工作,配件圖的繪制等技術(shù)工作。我們準(zhǔn)備在下一,在各部門間推行和落實(shí)ISO9000的具體內(nèi)容和規(guī)定,嚴(yán)格按照ISO9000質(zhì)量管理體系條例執(zhí)行。總之,這一年以來,我們有得也有失,有苦也有甜,但是不論成績(jī)或教訓(xùn),都將會(huì)是我們部門彌足珍貴的經(jīng)驗(yàn)。編制公司技術(shù)發(fā)展中、長(zhǎng)期規(guī)劃,開發(fā)調(diào)研設(shè)計(jì)新產(chǎn)品,為企業(yè)提供跨越發(fā)展的產(chǎn)品。通過此次ISO9000認(rèn)證復(fù)審工作,發(fā)現(xiàn)了我廠存在的缺點(diǎn)和不足,力求在下完善、落實(shí)廠里的制度,以求符合ISO90012008質(zhì)量管理內(nèi)容,使公司步入正規(guī)化。圖紙數(shù)字化過程中發(fā)現(xiàn)了老舊圖紙數(shù)處的錯(cuò)誤的地方,也發(fā)現(xiàn)不符合現(xiàn)在生產(chǎn)的地方,經(jīng)過和各部門的商討研究,對(duì)這些老舊圖紙不符合現(xiàn)在生產(chǎn)的地方進(jìn)行了完善。在閆主任的帶領(lǐng)下一定會(huì)取得更大的進(jìn)步,取得更大的成果,給公司帶來更大的笑意第三階段 研發(fā)中心設(shè)備的拆遷十天之內(nèi),如期完成了設(shè)備的拆遷我主要負(fù)責(zé)與原研發(fā)中心有關(guān)遺留問題的處理我拆了了五個(gè)控制柜的全部接線,并整理包扎五個(gè)爐子的全部地腳螺絲,放了磁場(chǎng)的油并把油管3一一卸下整理分類并搬走了二樓三樓的所有物品每天上班時(shí)負(fù)責(zé)拿出工具,下班時(shí)負(fù)責(zé)收工具 關(guān)門窗。及時(shí)列表公布。從而使自己目標(biāo)明確,不斷鞭策自己,并力爭(zhēng)做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié),確保目標(biāo)不流于形式,促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)順利進(jìn)行。二、2016年工作計(jì)劃:(含職責(zé)范圍內(nèi)主要工作計(jì)劃任務(wù)、需公司/部門支持的內(nèi)容、工作改進(jìn)方向及內(nèi)容、自我學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)計(jì)劃等)充滿希望的2016年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn)。在工作中PDM和ERP不熟悉,在研發(fā)同事和IT何工指導(dǎo)下學(xué)會(huì)如何在PDM中查找圖紙、歸檔圖紙、建立BOM等。⑦ 12月對(duì)百葉簾,天篷簾,卷簾,鋁合金翻板百葉各五金件,塑料件,型材件,采購件等近百張圖紙重新再次更新;⑧ 12月后重新市場(chǎng)調(diào)研,做好下的研發(fā)計(jì)劃總結(jié)上述問題不是孤立而是互相作用的,是一個(gè)相互影響的系統(tǒng),因此在下半年里,我會(huì)更好的總結(jié)上半年的工作教訓(xùn),以顧全大局觀念來把握好研發(fā)方向,以務(wù)實(shí)精干的態(tài)度實(shí)施好下半年的研發(fā)工作。部門負(fù)責(zé)人:個(gè)人 :技術(shù)研發(fā)部20130110篇五:研發(fā)部上工作總結(jié)贛州盛科遮陽系統(tǒng)有限公司 研發(fā)部上工作總結(jié) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,上午好!研發(fā)部在公司主要領(lǐng)導(dǎo)(曾總及楊總)的大力支持和其它部門積極配合下,取得了遮陽行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也提高了自身部門的工作水平,但是,在工作中不可能面面俱到,留下部分遺憾,下面是研發(fā)部2012上半年的工作總結(jié)及下半年的工作計(jì)劃:一、取得成績(jī)①基本完成公司t6系統(tǒng)(erp軟件)基礎(chǔ)建設(shè)基礎(chǔ)建設(shè)簡(jiǎn)要內(nèi)容有:⑴完成各部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)的流程制度;⑵各部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng);⑶t6系統(tǒng)實(shí)際運(yùn)用培訓(xùn);⑷各產(chǎn)品名稱定義,⑸品號(hào)編碼原則講解,⑹成品物料清單編制;⑺服務(wù)器管理及維護(hù),⑻相關(guān)調(diào)試及數(shù)據(jù)規(guī)范化管理②研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)簡(jiǎn)要內(nèi)容有:⑴年初已完善本部門的研發(fā)管理制度,研發(fā)流程制度,研發(fā)績(jī)效考核制度;⑵3月份已加強(qiáng)新進(jìn)員工培訓(xùn),新進(jìn)員工培訓(xùn)制度已形成,培訓(xùn)內(nèi)容已規(guī)范;⑶4月份已加強(qiáng)外協(xié)合作,相關(guān)產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì),外協(xié)加工,模具方案確認(rèn),設(shè)備參數(shù)選用等經(jīng)過溝通都能順利進(jìn)行,初步形成了與江西理工大學(xué)研發(fā)基地合作的外協(xié)合作機(jī)制;⑷在產(chǎn)品研發(fā)課題上,公司內(nèi)部已形成強(qiáng)有力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)小組,如研發(fā)部能按上級(jí)指示,能毎月及時(shí)制定好研發(fā)計(jì)劃,提交方案,檢討方案,檢計(jì)研發(fā)結(jié)果,采購部也能每月及時(shí)給予外界報(bào)價(jià)的信息及物料情況,每月高層也會(huì)及時(shí)給予方案方面的回復(fù)以及修改意見,同時(shí)每月會(huì)指導(dǎo)和培訓(xùn)研發(fā)部;其它部門也會(huì)積極的配合研發(fā)部完成的相關(guān)的配合工作。本的工作中,我認(rèn)真制定工作計(jì)劃,按時(shí)完成工作任務(wù)并適時(shí)進(jìn)行總結(jié)和分析,關(guān)注功能實(shí)現(xiàn)、代碼規(guī)范、效率優(yōu)化和用戶體驗(yàn)。但是我們公司對(duì)于技術(shù)上是不是應(yīng)該增加一點(diǎn)技術(shù)儲(chǔ)備方面東西。在公司的一年里我著實(shí)成長(zhǎng)了許多,尤其是對(duì)專業(yè)知識(shí)技能的提升、此外還增長(zhǎng)了一些對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)以及開發(fā)流程。并以此為契機(jī),強(qiáng)化了效率優(yōu)化的意識(shí),學(xué)習(xí)了效率優(yōu)化的方法,同時(shí),增強(qiáng)了研發(fā)中兼顧效率的意識(shí)。整個(gè)研發(fā)過程,積極融入團(tuán)隊(duì),提升技術(shù)水平的同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的理解。尤其是剛進(jìn)公司的兩個(gè)月,想想當(dāng)時(shí)的我是多么的笨拙和弱小,因?yàn)檫M(jìn)入公司以后對(duì)于我以往了解的技術(shù)與知識(shí)完全不能適應(yīng)公司需求。而總公司的美工設(shè)計(jì)人員任務(wù)也比較繁重,時(shí)常加班加點(diǎn),無常面對(duì)面進(jìn)行樣式討論,經(jīng)常返工,首先耽誤時(shí)間,其次客戶反饋的問題無法及時(shí)更正。3)總公司的配合。若有成立移動(dòng)端小組,本人愿意進(jìn)行學(xué)習(xí)與開發(fā)。它是將中長(zhǎng)期的目標(biāo)分解成、季度、月度指標(biāo),不斷督促員工實(shí)現(xiàn)、完成的過程,有效的績(jī)效考核能幫助企業(yè)達(dá)成目標(biāo)。3)研究新框架,多看技術(shù)方面書籍。11)合同公告頁面增加估計(jì)報(bào)告?zhèn)浒柑?hào),如果有備案號(hào)填寫備案號(hào),如果沒有備案號(hào)填寫無備案號(hào)原因。主要功能有:用戶同步程序;動(dòng)態(tài)巡查數(shù)據(jù)獲取同步程序;增加動(dòng)態(tài)巡查菜單鏈接地址。1)用戶同步服務(wù)。2)配合圖形研發(fā)人員進(jìn)行功能的交互。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在2012年,希望我們能更好的團(tuán)結(jié)好部門人員,及時(shí)的補(bǔ)充短缺的技術(shù)人員,加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè),這樣才能更好的研發(fā)出適合市場(chǎng)、有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品來。修訂后
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