6縣區(qū)干部處“四項監(jiān)督制度”學習體會交流講話(存儲版)
【正文】 ，勇于承擔責任，實事求是，堅持原則，不怕得罪人。二是健全相關制度。我們利用落實四項監(jiān)督制度的機會，進一步完善處內(nèi)工作流程，及時更新完善干部工作臺帳資料，梳理匯總縣區(qū)干部處工作業(yè)務，建立縣區(qū)干部處工作業(yè)務手冊。分期制定研討計劃和主題內(nèi)容，通過交流研討，促進本處同志全面熟悉干部工作流程，不斷提高業(yè)務工作水平，做到干部工作無差錯。因此，在任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將造成工作上的被動，甚至被追究責任。 二、四點感受 一是干部工作更加如履薄冰。表現(xiàn)在四個方面：一是劃定了“硬杠杠”?？h區(qū)干部處“四項監(jiān)督制度”學習體會交流發(fā)言 干部選拔任用工作一直受到社會各界的廣泛關注，正因為關注度高，使它成為最易受到詬病的話題。 一、四點認識 四項監(jiān)督制度的部分內(nèi)容在以前一些干部選拔任用工作文件中已經(jīng)有所體現(xiàn)，這次四項監(jiān)督制度集中出臺，我覺得最大的亮點是它的系統(tǒng)化、具體化、規(guī)范化。四項監(jiān)督制度涵蓋了干部
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