6縣人力資源和社會保障局某年工作總結(jié)及某年工作安排(存儲版)
【正文】 統(tǒng)在我縣順利上線運行。常態(tài)化開展勞動保障監(jiān)察日常巡查，維護社會的穩(wěn)定和農(nóng)民工的合法權(quán)益。三是加強對勞動保障監(jiān)察人員的培訓，強化勞動保障監(jiān)察人員作風建設，不斷提高監(jiān)察人員的思想政治、法制理念、業(yè)務和服務水平。 ，規(guī)范工傷認定行為。三是進一步加強政務信息公開工作，推進信息工作規(guī)范化、制度化，不斷提高政務信息報送質(zhì)量，做到及時主動回應群眾和輿論關(guān)切。四是加強對兼職仲裁員、調(diào)解員的辦案指導和服務工作，規(guī)范辦案行為，提高業(yè)務水平，提升辦案效果。一方面，通過招考錄用具備專業(yè)知識和綜合能力的專職人員，充實勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊伍；另一方面，整合現(xiàn)有人力資源，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)聘請兼職監(jiān)察員和勞動保障法律監(jiān)督員增加勞動保障監(jiān)察力量。深入各類企業(yè)，全面掌握用工單位勞動用工情況，指導規(guī)范用工，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，進一步降低案件發(fā)生率。始終堅持專戶管理，?？顚Ｓ迷瓌t，切實加強基金的審核管理，確?；鸢磿r足額發(fā)放，杜絕截留和擠占。 ，確保應收盡收。建立緊缺人才及在企業(yè)工作的其他專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才財政補貼扶持制度，建立鼓勵大中專畢業(yè)生到企業(yè)工作制度，著力創(chuàng)造穩(wěn)定人才隊伍的氛圍。嚴格按照相關(guān)規(guī)定，認真做好應聘人員的資格復查、面試、考核、體檢和公示聘用工作，確保公開招聘工作順利圓滿完成。 統(tǒng)籌各類群體就業(yè)，保障基本就業(yè)和生活。按照四化要求，加強人力資源市場軟硬件設施建設，建立簡潔、規(guī)范、科學、高效的服務工作流程，健全以市場為核心、覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務網(wǎng)絡，推廣XX省陽光就業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村（社區(qū)）覆蓋，實現(xiàn)就業(yè)服務信息化向基層進一步延伸，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺。嚴格按照省市縣部署，落實新冠肺炎疫情防控期間暫緩繳納農(nóng)民工保證金政策，切實減輕企業(yè)負擔。 （四）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，工作機制不斷完善 ，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。截止目前，（，）符合領取條件的人員養(yǎng)老金發(fā)放率100%，超過雙基建設指標中城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率95%的要求；基金累計收入4079萬元，2085萬元，結(jié)余1994萬元；為離任村干部、民師等老字號群體共2171人補助資金516萬元。 三是做好工資福利工作。結(jié)合春風行動、接您回家、就業(yè)大篷車送崗下鄉(xiāng)等專項行動推進招聘用工工作；常態(tài)化推進2+n主題招聘日等各項就業(yè)服務活動，充分利用政府網(wǎng)、就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺持續(xù)發(fā)布用工信息。 ，全力幫扶企業(yè)復產(chǎn)復工?？h人力資源和社會保障局XX年工作總結(jié)及XX年工作安排 2020年是全面完成十三五規(guī)劃的收官之年，在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下，緊緊圍繞建設中國原生態(tài)最美山鄉(xiāng)目標，認真貫徹中央省市XX縣區(qū)委、縣政府工作部署，緊扣民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞中心，服務大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，嚴格按照年初工作既定目標，穩(wěn)步推進各項工作，實現(xiàn)了全縣人力資源和社會保障事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。三是持續(xù)開發(fā)鄉(xiāng)村公益崗位，吸納貧困勞動者就地就近就業(yè)，今年我縣共計開發(fā)60個鄉(xiāng)村公益性崗位，安置40名農(nóng)村貧困勞動者就業(yè)。 ，扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。2020年累計接收高校畢業(yè)生報到110人，接收托管各類人才檔案676份。 ，保障老有所養(yǎng)。被征地農(nóng)民4908人納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障范圍，其中領取待遇1659人，
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