6衛(wèi)生局行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度_(存儲(chǔ)版)
【正文】 果嚴(yán)重、影響較大的嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的直接責(zé)任者，給予行政警告直至降級(jí)處分，并給予調(diào)離工作崗位或者停職處理。 第十一條集體研究決定導(dǎo)致過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的，決策人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第六條決策責(zé)任分為。 （五）對(duì)應(yīng)由本人作出的決策進(jìn)行推諉或者拖延，不作決策的。因過(guò)錯(cuò)需要履行賠償責(zé)任的，責(zé)令過(guò)錯(cuò)責(zé)任人承擔(dān)部分或全部賠償費(fèi)用。 二、過(guò)錯(cuò)責(zé)任劃分 執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任由執(zhí)法過(guò)錯(cuò)人承擔(dān)。 第七條本制度所稱告誡是指對(duì)違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，但不夠紀(jì)律處分的人員，以書(shū)面形式進(jìn)行批評(píng)教育的問(wèn)責(zé)方式。 四、工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究主體 工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任由局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的處理由局長(zhǎng)常務(wù)會(huì)議研究決定。 （四）在年度考核期內(nèi)，工作人員的行政行為被群眾投訴，經(jīng)核實(shí)的，第一次扣除當(dāng)月崗位工資的20%，第二次扣除當(dāng)月崗位工資的30%，第三次扣除當(dāng)月全部崗位工資，對(duì)本人進(jìn)行離崗培訓(xùn)、輪崗或降級(jí)使用處理。 取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。 （八）在執(zhí)法監(jiān)督過(guò)程中亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的。行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，就是對(duì)工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰的制度。 有索賄受賄、敲詐勒索、以權(quán)謀私、徇私枉法和吃、拿、卡、要等行為的。 引咎辭職或者責(zé)令辭職。 （十一）濫用職權(quán)，打罵、刁難群眾，侵犯公民、法人或其他組織合法權(quán)益的。 （三）未執(zhí)行一次性講清制，造成辦事者多次往返的。 （二）對(duì)符合規(guī)定條件的申請(qǐng)應(yīng)予受理、許可而不予受理、許可的。 （十）不持證上崗，亮證執(zhí)法，隱瞞偽造證據(jù)的。 輪崗或停職離崗培訓(xùn)。 （六）有過(guò)錯(cuò)工作人員具有下列情形之一的，應(yīng)予從重追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任： 在被調(diào)查過(guò)程中拒不交代過(guò)錯(cuò)事實(shí)的。 一、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制 行政過(guò)錯(cuò)，是指本局工作人員因故意或者過(guò)失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，造成違反法律、法規(guī)規(guī)定或有關(guān)制度的事實(shí)，以致影響行政效率和行政秩序，給行為對(duì)象或者國(guó)家、公共利益造成其它不良后果的行為。 （七）循私枉法、循情枉法，對(duì)明知有違法行為而故意包庇不追究的。 通報(bào)批評(píng)。 （三）工作人員的行政行為造成本局賠償，有過(guò)錯(cuò)的工作人員應(yīng)承擔(dān)—定的賠償責(zé)任。 其他可從輕或免予追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任的。 第六條受到責(zé)任追究的人員，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對(duì)責(zé)任追究不服的，可以向作出處理決定的部門(mén)提起申訴。違反規(guī)定隨意減免罰沒(méi)款或征收標(biāo)準(zhǔn)的； ⑽不如實(shí)檢查，案件處理不當(dāng)，給國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人造成損失的； ⑾玩忽職守、徇私枉法，索賄受賄，妨礙依法行政和公正執(zhí)法的； ⑿其他違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)追究執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的。以上各項(xiàng)可以依據(jù)過(guò)錯(cuò)發(fā)生的原因、性質(zhì)、后果、及責(zé)任人的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，單處或并處；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 （四）決策人違反法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策實(shí)施決策的。 以上追究方式，可以根據(jù)過(guò)錯(cuò)情況單處或者并處。 第十條擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員違規(guī)指令、干預(yù)，導(dǎo)致決策過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的，指令、干預(yù)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任。并可以責(zé)令負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者做出檢查。第十八條決策過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查，對(duì)過(guò)錯(cuò)事實(shí)清楚、證據(jù)充分的，應(yīng)當(dāng)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1