6衛(wèi)生局行政效能監(jiān)察工作制度五篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 部門(mén)經(jīng)處主要負(fù)責(zé)人的授權(quán)，可以行使檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)和一定的行政處分權(quán)。5對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查。三監(jiān)察部門(mén)要明確指導(dǎo)思想，確定監(jiān)察重點(diǎn)，每年有選擇地開(kāi)展12個(gè)監(jiān)察項(xiàng)目，嚴(yán)格監(jiān)察程序，增強(qiáng)全員執(zhí)法執(zhí)紀(jì)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)聯(lián)席會(huì)議，加大監(jiān)督指導(dǎo)力度，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，督促監(jiān)察對(duì)象分管目標(biāo)、任務(wù)的完成，使行政管理系統(tǒng)有序高效地進(jìn)行，確保政令暢通。 四、工作制度 每季度召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，會(huì)議由街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)召集； 會(huì)議采取簽到制，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，如遇特殊情況需要請(qǐng)假的，須經(jīng)紀(jì)工委書(shū)記批準(zhǔn)。 四、工作人員一年內(nèi)被告誡一次的，當(dāng)年目標(biāo)考核定為基本稱(chēng)職；一年內(nèi)被告誡兩次的，當(dāng)年考核定為不稱(chēng)職；一年內(nèi)被告誡三次的，向任免機(jī)關(guān)提出給予降職處理的建議或調(diào)整其工作崗位。 第8頁(yè) 共8頁(yè)。機(jī)關(guān)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。通過(guò)聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)反饋監(jiān)察工作捕獲 1的信息，提出有效措施，使關(guān)系全局的普遍性問(wèn)題和傾向性問(wèn)題行到遏制。通過(guò)聯(lián)席會(huì)，動(dòng)態(tài)掌握監(jiān)察對(duì)象在指導(dǎo)思想、工作責(zé)任心及行政管理上存在的問(wèn)題，督促監(jiān)察其限期改正。5物資采購(gòu)質(zhì)量管理專(zhuān)項(xiàng)效能監(jiān)察。 3對(duì)供應(yīng)處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策、管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 七、行政效能監(jiān)察工作實(shí)行群眾評(píng)議制，納入個(gè)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)擋案，每年以科、室為單位進(jìn)行民主評(píng)義，凡評(píng)議不合格者年終不得評(píng)為優(yōu)秀，有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的，上報(bào)立案查處。 四、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高行政效率，改善行政管理，及時(shí)解決群眾關(guān)心的問(wèn)題，糾正和查處漠視群眾疾苦，侵犯群眾利益的行為。 八、立黨為公，勤政為民，切實(shí)履行公務(wù)員職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，爭(zhēng)創(chuàng)“四
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