5人事局編辦過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作作風(fēng)，督促工作人員勤奮敬業(yè)、恪盡職守、嚴(yán)于律已、廉潔奉公。全體人員應(yīng)該牢記黨的宗旨，真正樹(shù)立為人民服務(wù)的意識(shí)；必須恪盡職守，勤政廉政，依法行政，秉公辦事，求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效，努力完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)；在工作過(guò)程中，因故意或過(guò)失造成工作失誤的，不履行職責(zé)或工作任務(wù)完成不好的，應(yīng)追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任。 第四條局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位行政管理工作負(fù)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： （一）宣傳教育責(zé)任。 （五）廉政建設(shè)責(zé)任。相互間配合密切，遇事不推諉扯皮，提高工作效率，按規(guī)定時(shí)限完成工作任務(wù)。 第十條對(duì)相關(guān)人員作出責(zé)任追究決定后，應(yīng)及時(shí)通知本人，并在全局職工大會(huì)上宣布。 第七條工作人員有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任： （一）不履行或不正確履
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