6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工考勤管理制度大全(存儲(chǔ)版)
【正文】 內(nèi)（包括五天）由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，五天以上由單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；公司機(jī)關(guān)5天以內(nèi)（包含5天）由各科室批準(zhǔn)，5天以上由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 4請(qǐng)、消假的具體規(guī)定及工資待遇： ，遇有休息日，法定節(jié)日不另給假，統(tǒng)一按事假計(jì)算。遇有特殊情況仍不能返單位的（住院除外），除縣級(jí)人民醫(yī)院（農(nóng)村鄉(xiāng)＜鎮(zhèn)＞以上醫(yī)院）的急診證明外，還需憑化驗(yàn)報(bào)告，透視報(bào)告及其他物理檢驗(yàn)報(bào)告，同醫(yī)療單據(jù)一并交單位醫(yī)療部門或特約醫(yī)院審驗(yàn)后，再交所在部門審核批準(zhǔn)，可按病假處理，但最多不得超過5天。假期超過半年的工資只發(fā)技能工資的70％，假期在一個(gè)月以上的崗位工資全部扣除。 （崗位工資+技能工資）及綜和補(bǔ)貼（含難產(chǎn)假、多胞胎生育假）。 %。 ，聽報(bào)告，上下班發(fā)生交通事故而負(fù)傷者。 ，離單位前要到考勤員處進(jìn)行登記，交驗(yàn)請(qǐng)假手續(xù)證明，回單位后及時(shí)辦理銷假手續(xù)，并報(bào)知考勤員，作為考勤依據(jù)，否則按曠工處理。 。 6加班 ，因生產(chǎn)和工作的特殊需要，職工在法定假日，星期休息或平時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)4小時(shí)以上，視為加班。 （包括十日）以上者，停發(fā)當(dāng)月全部工資，扣除半年獎(jiǎng)金。 ，假報(bào)情況或盜竊、涂改、制造證明請(qǐng)假者。學(xué)徒在學(xué)習(xí)中途因事故停止學(xué)習(xí)連續(xù)在兩個(gè)月以上的，其停止學(xué)習(xí)期間不計(jì)為學(xué)習(xí)時(shí)間。 ，在途中發(fā)生交通事故而負(fù)傷者。 （崗位工資+技能工資），獎(jiǎng)金、綜合補(bǔ)貼除以24天按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)發(fā)。產(chǎn)假天數(shù)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期滿必須回單位辦理哺育假手續(xù)，哺育假滿按時(shí)回單位到所在單位辦公室銷假后回單位，由單位根據(jù)情況安排工作。 （包括10天）的基本工資（崗位工資+技能工資）按95％計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)金及綜合補(bǔ)貼除以22天后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)計(jì)扣。 ，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)到外地醫(yī)院治療和休息外，一律在指定地點(diǎn)治療和休養(yǎng)，否則視為事假。 。方可交清工作手續(xù)離開崗位，否則視為曠工。 、下班時(shí)間。 三、公司員工休假將參照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四篇：職工考勤管理制度職工考勤管理制度 為了加強(qiáng)公司的勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范公司職工的出勤考核行為，特制定本制度，望遵照?qǐng)?zhí)行。 無(wú)故不上班，每缺勤1天處罰60元。 干部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，有事必須憑辦公室統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條請(qǐng)假，請(qǐng)假條一律交辦公室備查。電話請(qǐng)假、事后請(qǐng)假要及時(shí)補(bǔ)假條，不補(bǔ)假條的視為礦工。 無(wú)故不參加鎮(zhèn)上組織的集體勞動(dòng)，扣50元。請(qǐng)假3天以內(nèi)的填寫《麻黃梁鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假條》，3天以上的須填寫《榆陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假審批表》 假條一律交政府辦公室備案，回鎮(zhèn)后要到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假登記。 領(lǐng)導(dǎo)干部下村、辦事等須填寫《下村回執(zhí)證明》，經(jīng)包片領(lǐng)導(dǎo)或鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可離開，下村工作完成后由村干部簽字并將回執(zhí)證明交辦公室存檔。冬季：上午8：30，下午16：30。凡超出規(guī)定簽到時(shí)間的視為遲到，每月累計(jì)遲到三次扣50元；每累計(jì)遲到4次視為曠工一天，每曠工一天扣100元；簽到后，發(fā)現(xiàn)人員無(wú)故不在崗的，一律按曠工處理，每月累計(jì)曠工5次，扣除本月下鄉(xiāng)補(bǔ)助。凡弄虛作假，代簽證明的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。 開會(huì)、學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制，每遲到、早退一次扣30元；凡無(wú)故缺席每次扣50元，凡遇特殊情況遲到、早退的，需說(shuō)明原因。 如未安排加班、每天下午可17：50時(shí)下班，
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