6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工考勤管理制度大全-閱讀頁
2024-09-24 22:14本頁面
【正文】 生育及其他特殊原因需要離開崗位的，必須事先按規(guī)定辦理請假手續(xù)。 。 。三天以內(nèi)（包括三天）由各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上需報(bào)經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 、喪、探親、產(chǎn)假由所在單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)經(jīng)所在單位辦公室核準(zhǔn)。職工因工負(fù)傷，由特約醫(yī)院出據(jù)證明，確需休息者，視為工傷假，一律由廠司領(lǐng)導(dǎo)審批，各部門在五天內(nèi)出據(jù)工傷事故報(bào)告報(bào)公司備案，否則視為病假，其后果由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。按本人的基本工資、獎(jiǎng)金除以22天按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)發(fā)。節(jié)日，休息日不能休息的發(fā)給加班費(fèi)，超過事假天數(shù)的按上述規(guī)定扣減工資。 （外出人員除外）一律在指定醫(yī)院或特約醫(yī)院就診，自行到其他醫(yī)院就診開據(jù)的病休證明一律無效。 ，事假期間，臨時(shí)發(fā)生急診，確實(shí)不能按時(shí)返回單位，必須就地醫(yī)療的，須持有當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）以上醫(yī)院的急診證明，藥費(fèi)收據(jù)，回單位后經(jīng)部門及班組負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可按病假處理，但最多不得超過6天，急診后應(yīng)立即回單位。 ，病假連續(xù)在三個(gè)月以上，病愈要求上班者，必須經(jīng)醫(yī)院提出病愈診斷證明，經(jīng)部門及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能上班。 ，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門診斷，建議半日休息時(shí)，在半休期間兩天按一天病假計(jì)算，其全休假天數(shù)應(yīng)連續(xù)合并計(jì)算。獎(jiǎng)金及綜合補(bǔ)貼除以22天后按實(shí)際請假天數(shù)計(jì)扣。 （包括30天）的基本工資（崗位工資+技能工資）按90%計(jì)發(fā)，假期在一至三個(gè)月的技能工資按85％計(jì)發(fā)，三至六個(gè)月的技能工資按75%計(jì)發(fā)。 、喪假 、配偶、子女等直系親屬喪葬時(shí)，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（遇有星期日、法定節(jié)日，探親假日不另補(bǔ)給假），如必須到外地辦理的可給予路程假，路程假按事假處理。 ，喪假為7天，只限于直系親屬（指父母、配偶、子女），路程假另計(jì)，經(jīng)批準(zhǔn)的婚、喪假工資照發(fā)，途中車、船費(fèi)全部由職工自理。 、喪假在國家規(guī)定的期限內(nèi)，享受原崗位待遇，月生產(chǎn)獎(jiǎng)金除以22天后按請假天數(shù)計(jì)扣 、哺育假 ，執(zhí)行正常妊娠八個(gè)月以后才可請產(chǎn)假。產(chǎn)假，哺育假天數(shù)合并連續(xù)計(jì)算為兩年。 ，不足300元按300元計(jì)發(fā)。探親假必須是一次性享受，如確因工作需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作而不能按時(shí)享受者，可按加班處理。路途以本人所在地點(diǎn)開始計(jì)算。 ，醫(yī)生證明需要休息者算為工傷假， ，仍享受原崗位基本工資（崗位工資+技能工資）待遇、綜合補(bǔ)貼及月生產(chǎn)獎(jiǎng)。 。 ，舍己救人而發(fā)生的工傷，事跡突出的給予特別獎(jiǎng)。 、非工傷劃分規(guī)定。 。 。 。 、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)期間原則上不準(zhǔn)請事假，如有特殊情況，必須請假者，由所在部門簽署意見后報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但最多不得超過十天。 ，假滿后必須按時(shí)回單位上班，不得借故超期，如有特殊原因不能按時(shí)返回單位工作的，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)（路程在25公里以外的可以來函辦理）探親假超期不應(yīng)在路程假期內(nèi)來函續(xù)假。 ，不按計(jì)劃生育休假對(duì)待，休息期間按事假處理，均不享受生育假待遇。 ，而不上班者。 。 ，做私活、辦私事者。 。 ，每天扣三天的日工資，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金及綜合補(bǔ)貼的50％。技能工資除以24天按實(shí)際曠工大數(shù)的r倍計(jì)扣。 （包括十五日）以上者視為自動(dòng)離職，給予除名處理。延長工作時(shí)間的加班不能安排補(bǔ)休；只享受加班補(bǔ)貼，少于4小時(shí)的發(fā)給補(bǔ)助1元，超過4小時(shí)的按一天加班
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