優(yōu)秀員工評選方案范文(存儲版)
【正文】 人作現場解答。配件部一名。 遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度?！ ) 推薦理由是否事實充分。 七、附則：本辦法由人事行政部制定、修改和解釋，總經理批準后實施?！ ) 獎懲情況?！ 〖径葍葻o違反公司規(guī)章制度的受到處分者?！ ∫弧⒃u選名額： 每季度將從各部門中選出一名優(yōu)秀員工。時間不超過5分鐘?！ ?，無違紀記錄，不無故曠工，早退。 五、優(yōu)秀員工的評選結果記入員工檔案，作為升職、提薪的依據?！ ?)年內有嚴重質量事故由本人負主要責任的。(入職滿6個月以上員工) 評選條件 1)團結同事，互幫互助，認真履行崗位職責?！ ∫弧⒃u選對象和條件： 評選范圍 生產一線員工全體員工?！ ?)年內罰款30元/次以上(包括30元/次)?！ ?)表彰無私奉獻、愛崗敬業(yè)?！ ?，敬業(yè)愛崗，恪盡職守，團結進取?！ ?2)候選人所屬部門或公司的其他人員(即“親友團”)對該候選人的其他情況作補充介紹?！ “?、最后，董事長總結性發(fā)言 優(yōu)秀員工評選方案范文3 為了弘揚企業(yè)精神
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