優(yōu)秀員工評選方案范文(完整版)
【正文】 、車間對照評選條件，以班組推薦、個人申報相結(jié)合，12月30日前，將推薦名單報公司?！ ?)工作嚴以律己、任勞任怨，認真負責配合班長做好本班工作。優(yōu)秀員工評選方案范文 企業(yè)評選優(yōu)秀員工，可以弘揚企業(yè)精神，激勵員工工作積極性?！ ?)年度內(nèi)無違規(guī)操作，無安全、責任事故，一月內(nèi)無投訴及處罰紀錄?！ 」揪C合部根據(jù)上報的員工名單及參考員工檔案出勤、獎罰記錄，確定評選人選，報送評選小組。號召更多的人向先進員工學(xué)習(xí)，挖掘自身潛力，激發(fā)工作熱情，特舉辦此次“華廈之星”的評選活動。 六、評選方法： 成立“年xxxx評選委員會”，具體負責本次評選活動相關(guān)工作。滿分10分，候選人得分=第一組打分總和*50%+第二組打分總和*50%。共計六名?！ ≡诒韭殟徫簧蠘I(yè)績突出，能為公司解決實際問題，或積極獻計獻策?！ ∪耸滦姓繉彶闊o誤后，送總經(jīng)理批準。 人事行政部將優(yōu)秀員工的名單公榜在公司宣傳欄上，并給予表揚學(xué)習(xí)?！ ?yōu)秀員工候選人由各車間主任或科室負責人推薦,填寫《季度優(yōu)秀員工推薦表》，送主管領(lǐng)導(dǎo)進行初審?！ ∪⒃u選資
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1