優(yōu)秀員工評選方案范文(更新版)
【正文】 格： 在公司工作三個月以上的一線員工?！ ∑摺ⅹ剟罘绞剑骸 ≡u選確定先進員工的，由董事長親自頒發(fā)榮譽證書和獎金，獲獎者進行工作經(jīng)驗推廣的演講。演講時間不超過10分鐘為宜，候選者可通過現(xiàn)場演講，事跡材料演示等方式展示自己?！ ∥?、評選條件： ，方可參加評選?！ ≡u選原則： 1)客觀、公平、公正、公開、實事求是。(婚假、喪假除外) 2)造謠生事、吵架行為(以公告處理及行政、經(jīng)濟處罰為依據(jù))?！ ?yōu)秀員工評選方案范文1 目的 為激勵員工工作積極性，弘揚公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風采，樹立全體員工學習的典范和榜樣。服從領(lǐng)導安排，團結(jié)班組成員，工作責任心、團隊意識強?！ ?)年內(nèi)因工作失誤、失職、玩忽職守造成工傷事故的?！ ×?、評分標準(考評表另附) 總計分為100分?！ ?、任勞任怨?！ ?3)評委組提問環(huán)節(jié)。具體為：光學部三名(成品、半成品、拋光各一名)，腳套部一名?！ ∷?、推薦依據(jù)： 熱愛公司，自覺維護公司利益?！ ) 是否違反公司的規(guī)章制度。
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