優(yōu)秀員工評選方案20xx★(存儲版)
【正文】 ，成員間團(tuán)結(jié)合作；：生產(chǎn)計劃能安目標(biāo)完成；：班組作業(yè)區(qū)域內(nèi)，公司檢查無不良記錄，工具，物品擺放整齊，無亂扔垃圾等現(xiàn)象。溫州市博克鞋材有限公司2011428。每月25號各部門將優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組名單遞交辦公室審核，次月5號前將最終評選結(jié)果公示；三、評選范圍凡在本公司入職滿1個月，或雖未滿1個月但有特殊業(yè)績的員工，均可參加評選。（同事1評分+同事2評分188。浙江咖樂包裝制品有限公司七、注意事項，如存在作假現(xiàn)象，取消該部門全體員工參評資格。五、評選時間2013優(yōu)秀員工評選時間2013年12月18日～2014年01月15日。無不良嗜好。，呈報總經(jīng)理審批。 直屬主管負(fù)責(zé)審核考評后，各部門內(nèi)部公開民主投票、公示，選出額定內(nèi)名單報評選小組。三、名額分配與頒獎設(shè)置：優(yōu)秀員工的選拔數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)按年底在職人數(shù)的8%為依據(jù)，總量可少不能多。希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實，技術(shù)過硬。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤。各部門人員不得要求或變相要求優(yōu)秀員工或服務(wù)之星請客或變相請客。四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)被評為月度優(yōu)秀員工嘉獎300元，評選為服務(wù)之星的嘉獎300元。對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，成績顯著受到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。）服務(wù)態(tài)度良好工作區(qū)域干凈整潔。對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，成績顯著得到各部門所有干部的一致認(rèn)可。如當(dāng)月評選個別被選人員未達(dá)到公司要求或全部未達(dá)到公司要求或因特殊重大事宜耽擱評選的該月可以減少名額或不予評選。遵守考勤紀(jì)律，連續(xù)2個月滿勤，請假總天數(shù)少于5天，其中病假少于3天，事假少于2天（法定婚、喪假除外）。尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。所有獎金僅屬個人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。工作主動積極，團(tuán)隊意識強(qiáng)，業(yè)績突出，積極完成工作任務(wù)，堪為部門員工之楷模表率者。評選程序： 員工自我評價：根據(jù)應(yīng)備條件，有機(jī)會參選的員工自評事跡、業(yè)績材料。如部門推薦優(yōu)秀員工，則需填寫《優(yōu)秀員工推薦表》，并在規(guī)定截止日期之前呈送本次活動評選小組。、愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。7）在培養(yǎng)下屬方面成績顯著，為公司培養(yǎng)出優(yōu)秀人才。六、表彰和獎勵形式：優(yōu)秀員工最佳貢獻(xiàn)獎優(yōu)秀員工最佳進(jìn)步獎優(yōu)秀員工最佳新人獎：第一名：獎金2000元，榮譽(yù)證書，表彰肩帶并與領(lǐng)導(dǎo)合影第二名：獎金1500元，榮譽(yù)證書，表彰肩帶并與領(lǐng)導(dǎo)合影第三名：獎金1000元，榮譽(yù)證書，表彰肩帶并與
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