20xx年度公司優(yōu)秀員工評(píng)選管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選否決條件； ① 部門本年度出現(xiàn)輕傷以上安全事故、其它方面出現(xiàn)一般過失以上或因工作失誤給公司造成損失在 5000 元 （含） 以上的 ； ② 部門員工本年度出勤出現(xiàn)曠工的。 獲獎(jiǎng)人員需提供其先進(jìn)事跡材料一份，由 人力資源部 裝訂成冊(cè)，形成《 20xx年優(yōu)秀員工名單及事跡簡(jiǎn)介》歸檔。 公司將于年終總結(jié)大會(huì)上給予獲獎(jiǎng)人員及獲獎(jiǎng)集體辦法獎(jiǎng)杯。 評(píng)選優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)的否決條件： 評(píng)選優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)實(shí)行“一票否決制”，凡出現(xiàn)以下情況的，應(yīng)當(dāng)取消其評(píng)選資格。 ③ 為完成部門、公司業(yè)績(jī)指標(biāo)做出突出貢獻(xiàn)的，年度個(gè)人關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)在 90%以上的； ④ 工作執(zhí)行力強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作積極勤奮，能出色的完成工作任務(wù)。 2 四、 獎(jiǎng)項(xiàng)分類及名額分配 獎(jiǎng)項(xiàng)名稱 評(píng)選名額 備注 勞 模 1 人 從標(biāo)兵中產(chǎn)生 標(biāo) 兵 2 人 從其他候選人中產(chǎn)生 年度優(yōu)秀員工 12 人 按照全員 %的比例評(píng)選 年度優(yōu)秀管理者 2 人 按照管理者 %的比例進(jìn)行評(píng)選 年度優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理 2 人 三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 人 ； 二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 人； 優(yōu)秀客戶經(jīng)理 2 人 優(yōu)秀施工員 2 人 優(yōu)秀部門獎(jiǎng) 1 項(xiàng) 集體獎(jiǎng)項(xiàng) 五 、評(píng)選條件 個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)推薦評(píng)選的必備條件 （ 1） 優(yōu)秀員工必須具備以下條件 （權(quán)重 80%） ： ① 副總經(jīng)理以下崗位員工 公司連續(xù)工作 1 年以上，副總經(jīng)理在公司任職時(shí)間半年以上 ， （ 優(yōu)秀 施工員 在 公司任職時(shí)間 半年以上 ） ； ② 遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在 96%（含） 以上； ③ 年度員工績(jī)效考核指標(biāo) 在 90 分以上的； ④必須要求有數(shù)量化可考證的書面?zhèn)€人業(yè)績(jī)匯報(bào)，業(yè)績(jī)的 80%為該部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)， 20%為個(gè)人工作業(yè)績(jī)指標(biāo)，總體指標(biāo) 80%完成為達(dá)標(biāo)，考評(píng)小組以此進(jìn)行考評(píng)。 二 、 適用范圍 適用于公司內(nèi)部 已轉(zhuǎn)正的 正式 員工，包括各 部門、分廠、 科室 人員 。 ③ 具有較強(qiáng)的組織策劃能力，計(jì)劃系統(tǒng)，能 自覺力求改善 創(chuàng)新。提供部門 工作效率，能 及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。 六、 推薦要求 各部門在推薦人選時(shí)需依
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