某公司年度優(yōu)秀員工評選方案及相關(guān)表格(存儲版)
【正文】 無違規(guī)違紀情況、溝通協(xié)調(diào)能力； 獨立承擔工作能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識、工作完成時效性 團體獎項 序號 獎項名稱 獎項解釋 獎勵名額 參評條件 考評（打分）要素 1 先進集體 鼓勵在年度工作中團隊績效、效能、業(yè)績改善與提高顯著的 集體 每部門1 個 業(yè)績顯著； 團隊建設(shè)優(yōu)秀； 設(shè)定 3 個要素進行考評 得分： 2020 年部門綜合績效得分優(yōu)秀； 較之 2020 年， 2020 年部門內(nèi)部工作有重大改進； 無重大工作失誤； 獲獎 人員情況分布表 獎項設(shè)置 健康食品 部 生活用品部 衛(wèi)生用品部 支援部 /化妝品 辦公室合計 工人合計 辦公室 工人 辦公室 工人 辦公室 工人 創(chuàng)新獎 1 0 1 0 1 1 0 4 技術(shù)能手獎 0 3 0 3 0 0 2 8 優(yōu)秀 員工 獎 1 0 1 0 1 1 0 4 先進集體 2 2 1 1 6 完成時限： 項目 完成時間 責任人 人力資源 部配合責任 各部門內(nèi)部討論并形成候選名單 12 月 10 日 配合提供各種績效數(shù)據(jù)以及各種考勤數(shù)據(jù)、入職時間、考評表格工具等 考評委員會綜合考評 12 月
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