20xx年度公司優(yōu)秀員工評選管理制度-免費閱讀
【正文】 九、匯報要求 評選 匯報材料統(tǒng)一采用幻燈片形式進行匯報； 匯報人為各獎項推薦候選人所在部門經(jīng)理或副經(jīng)理。 （ 1） 年度優(yōu)秀個人獎項評選否決條件； 6 ①參選人本年度在安全方面出現(xiàn)輕傷及以上安全事故、其它工作出現(xiàn)一般及以上質(zhì)量事故； ②參選人個人年度平均績效考核分在 90 分（不含）以下的； ③參選 人本年度出勤出現(xiàn)曠工的。 ⑤ 團隊協(xié)作 力強， 能主動為分擔部門責任，幫助同事解決 工作 問題。 ⑤ 本年度未受過任何形式的行政處分。 1 20xx 年度評 優(yōu) 管理辦法 一、 目的 為加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力， 激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力， 提升和挖掘員工的 能力為公司創(chuàng)造更好的效益 ，特制定 20xx 年度優(yōu)秀員工評選辦法。 （ 2） 優(yōu)秀員工 其它評選條件（權(quán)重 20%）： ① 認同公司企業(yè)文化，有較強的集體榮譽感和使命感； ② 遵守公司規(guī)章制度，誠實守信、勤勤懇懇、具有很強的工作責任心，為企業(yè)員工樹立良好形象并起帶頭作用者。 （ 2） 年度優(yōu)秀施工員 ①評比對象：本年度工程部施工現(xiàn)場施工員； ②全年平均出勤率達 98%以上； ③符合個人獎項評選的各項必備條件； ④ 所管理的 施工工地無輕傷以上安全事故發(fā)生 ； ⑤ 遵照公司各項規(guī)章制度和決議，按時完成本職工作認真努力完成技術(shù)、質(zhì)量上所需求的標準 ； ⑥ 為完成部門、公司業(yè)績指標做出突出貢 獻的，年度個人關(guān)鍵業(yè)績指標在 90%以上的； （ 3）年度優(yōu)秀管理者 ① 評選對象：各部門符合標準的副經(jīng)理以上員工； ② 能夠完成公司下達的年度關(guān)鍵業(yè)績指標，部門關(guān)鍵業(yè)績指標完成率平均達90%以上； ③ 歷年應(yīng)收賬款回收額不得為 0； 4 ④ 積極參與各項培訓(xùn)課程，部門內(nèi)有較強的學習氛圍，對新知識、技能有較強的接受能力，能創(chuàng)造性的完成工作 ； ⑤ 自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴于律己，率先垂范，部門員工遵章守紀 ； ⑥ 帶領(lǐng)的團隊凝聚力強，團隊協(xié)作力強，年度團隊建設(shè)指標達標； ⑦通過完善工作流程，或采用激勵手段。 （ 2）年度優(yōu)秀集體
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