優(yōu)秀員工評選方案范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 公司每季度召開優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，給榮獲“優(yōu)秀員工”者頒發(fā)榮譽(yù)證書，同時(shí)每人獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元?！ ∥?、評選辦法： 產(chǎn)生流程： 車間主任推薦——生產(chǎn)部門初審——人事行政部審查——總經(jīng)理批準(zhǔn)?！ 《⒃u選時(shí)間： 每季度的最后一個(gè)月。分?jǐn)?shù)最高者，即被評選為xxx公司先進(jìn)員工，并張榜公布。評委組人員構(gòu)成： 第一組： 第二組： 評選流程： (1)候選人自我介紹?！ 《?、評選時(shí)間及地點(diǎn)： 時(shí)間： 地點(diǎn)： 三、評選對象： 已上報(bào)先進(jìn)事跡的候選人： 四、參加人員： 集團(tuán)公司及各子公司領(lǐng)導(dǎo)、員工代表若干名。全體員工再以不記名方式進(jìn)行評選?！ ∪∠u選資格條件 1)年內(nèi)遲到、早退累計(jì)3次、事假累計(jì)3天，曠工一天。本文是整理的優(yōu)秀員工評選方案，希望對你有所幫助?！ ?)工藝操作熟練、規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量好。 6)入職不滿6個(gè)月(不含6個(gè)月)。以100滿分計(jì)分制為評分標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，表現(xiàn)出色加分。業(yè)務(wù)上刻苦鉆研、精益求精。評委組有針對性的提問，候選
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