優(yōu)秀員工評選方案范文-免費閱讀
【正文】 六、獎勵辦法 公司每季度召開優(yōu)秀員工表彰大會，給榮獲“優(yōu)秀員工”者頒發(fā)榮譽證書，同時每人獎勵現(xiàn)金100元?！ ∥濉⒃u選辦法： 產(chǎn)生流程： 車間主任推薦——生產(chǎn)部門初審——人事行政部審查——總經(jīng)理批準?！ 《?、評選時間： 每季度的最后一個月。分數(shù)最高者，即被評選為xxx公司先進員工，并張榜公布。評委組人員構成： 第一組： 第二組： 評選流程： (1)候選人自我介紹?！ 《?、評選時間及地點： 時間： 地點： 三、評選對象： 已上報先進事跡的候選人： 四、參加人員： 集團公司及各子公司領導、員工代表若干名。全體員工再以不記名方式進行評選?！ ∪∠u選資格條件 1)年內遲到、早退累計3次、事假累計3天，曠工一天。本文是整理的優(yōu)秀員工評選方案，希望對你有所幫助?！ ?)工藝操作熟練、規(guī)范，產(chǎn)品質量好?！ ?)入職不滿6個月(不含6個月)。以100滿分計分制為評分標準基數(shù)，表現(xiàn)出色加分。業(yè)務上刻苦鉆研、精益求精。評委組有針對性的提問，候選
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