優(yōu)秀員工評選方案范文-全文預(yù)覽
【正文】 月以上的一線員工。配件部一名。 七、獎勵方式： 評選確定先進(jìn)員工的，由董事長親自頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金，獲獎?wù)哌M(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)推廣的演講。評委組有針對性的提問，候選人作現(xiàn)場解答。演講時間不超過10分鐘為宜，候選者可通過現(xiàn)場演講，事跡材料演示等方式展示自己。業(yè)務(wù)上刻苦鉆研、精益求精?！ ∥?、評選條件： ，方可參加評選。以100滿分計(jì)分制為評分標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，表現(xiàn)出色加分?！ ≡u選原則： 1)客觀、公平、公正、公開、實(shí)事求是?！ ?)入職不滿6個月(不含6個月)。(婚假、喪假除外) 2)造謠生事、吵架行為(以公告處理及行政、經(jīng)濟(jì)處罰為依據(jù))?！ ?)工藝操作熟練、規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量好?！ ?yōu)秀員工評選方案范文1 目的 為激勵員工工作積極性，弘揚(yáng)公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，樹立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣。本文是整理的優(yōu)秀員工評選方案，希望對你有所幫助。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)班組成員，工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)?！ ∪∠u選資格條件 1)年內(nèi)遲到、早退累計(jì)3次、事假累計(jì)3天，曠工一天?！ ?)年內(nèi)因
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