正文內(nèi)容

優(yōu)秀員工評選方案范文(文件)

2025-09-20 19:23 上一頁面

下一頁面

　

【正文】檔案，作為升職、提薪的依據(jù)。號召更多的人向先進(jìn)員工學(xué)習(xí)，挖掘自身潛力，激發(fā)工作熱情，特舉辦此次“華廈之星”的評選活動?！　?，無違紀(jì)記錄，不無故曠工，早退?！　×?、評選方法：　　成立“年xxxx評選委員會”，具體負(fù)責(zé)本次評選活動相關(guān)工作。時間不超過5分鐘。滿分10分，候選人得分=第一組打分總和*50%+第二組打分總和*50%。　　一、評選名額：　　每季度將從各部門中選出一名優(yōu)秀員工。共計(jì)六名。　　季度內(nèi)無違反公司規(guī)章制度的受到處分者。　　在本職崗位上業(yè)績突出，能為公司解決實(shí)際問題，或積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?！　) 獎懲情況?！　∪耸滦姓繉彶闊o誤后，送總經(jīng)理批準(zhǔn)?！　∑?、附則：本辦法由人事行政部制定、修改和解釋，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施?！　∪耸滦姓繉?yōu)秀員工的名單公榜在公司宣傳欄上，并給予表揚(yáng)學(xué)習(xí)?！　) 推薦理由是否事實(shí)充分?！　?yōu)秀員工候選人由各車間主任或科室負(fù)責(zé)人推薦,填寫《季度優(yōu)秀員工推薦表》，送主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初審。　　遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　∪?、評選資格：　　在公司工作三個

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

環(huán)評公示相關(guān)推薦

優(yōu)秀員工、進(jìn)步員工評選方案1-資料下載頁

【摘要】第一篇：優(yōu)秀員工、進(jìn)步員工評選方案1 淮南民生新城物業(yè)季度優(yōu)秀員工、最佳進(jìn)步員工評選方案最佳進(jìn)步員工評選為了更好地激勵員工積極進(jìn)步，讓員工一起成長、一起升級，營造公司積極向上的催人進(jìn)步的...

2024-11-04 17:15

xx年度優(yōu)秀員工評選方案-資料下載頁

【摘要】2020年度優(yōu)秀員工評選方案一、目的1、給酒店員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍，調(diào)動員工的工作積極性；2、弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，充分發(fā)掘人才、留住人才，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；3、加強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，同時也為集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供合適的儲備人才；二、評選范圍1、優(yōu)秀員工評選范圍：酒店全體C級(含)以下在職員工；

2024-11-17 13:00

公司月度優(yōu)秀員工評選方案-資料下載頁

【摘要】1公司月度優(yōu)秀員工評選方案一、目的針對目前全員考核工作開展不夠徹底，員工績效不明顯的情況，為了更好地我司的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，特?cái)M定本方案。二、評選原則1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；3、評選過程中應(yīng)

2025-10-10 08:33

公司年度優(yōu)秀員工評選方案-資料下載頁

【摘要】年度優(yōu)秀員工評選方案一、評選目的為了全面了解、評價企業(yè)員工的工作業(yè)績，達(dá)到表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)的目的，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主觀能動性，增強(qiáng)員工積極向上，自我進(jìn)取意識，提升企業(yè)凝聚力。特進(jìn)行年度優(yōu)秀員工評選。二、評選要求；1年以上；，遵守公司制度，無曠工、遲到等現(xiàn)象，全年請假天數(shù)不超過10天；，積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)安排

2025-05-14 04:36

公司年底優(yōu)秀員工評選方案-資料下載頁

【摘要】123456789公司123456{2013}27號　1234562013年度優(yōu)秀評選方案的通知為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，表彰在2013年度工作中盡職盡責(zé)、有突出貢獻(xiàn)的員工，充分調(diào)動和激勵員工工作和學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)競爭力，特制定本方案。一、評選原則1、堅(jiān)持重點(diǎn)考核和全面考察、員工公認(rèn)相結(jié)合。以德（職業(yè)品德）、績（工作業(yè)績）、能（專

2025-05-08 23:14

公司季度優(yōu)秀員工評選方案-資料下載頁

【摘要】XXXX公司優(yōu)秀員工評優(yōu)方案一、目的1、給公司員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍，調(diào)動員工的工作積極性，鼓勵先進(jìn)；2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感；3、積極發(fā)掘優(yōu)秀人才，為職工崗位晉升、加薪等提供參考。二、評選范圍及人數(shù)優(yōu)秀員工評選范圍：班長（不含）以下一線員工。公司每季

2025-10-10 08:36

xx年度優(yōu)秀員工評選方案-資料下載頁

【摘要】公司年終獎勵評比方案第一章獎勵總則第一條公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，是全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)的結(jié)晶！為增強(qiáng)全體員工凝聚力，表彰先進(jìn)、樹立楷模，激勵員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，特制定本公司年終獎勵評比方案。第二條公司年終獎勵評選活動由人資部發(fā)起，作為激勵員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極進(jìn)取，獲得公司及同事認(rèn)可的最高榮譽(yù)，將在每年年終進(jìn)

2024-11-08 14:56

優(yōu)秀員工評選模版-資料下載頁

【摘要】第一篇：優(yōu)秀員工評選模版員工年終總結(jié) 各位**的領(lǐng)導(dǎo)大家好：我是**部員工***，來到**已近三年，我在**絡(luò)部一直認(rèn)真的工作，與同事們也能和諧共處。工作的時間越久，對**的文化就越了解與同...

2025-10-16 14:51

優(yōu)秀員工評選辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：優(yōu)秀員工評選辦法優(yōu)秀員工評選辦法一、目的為了鼓勵派遣/外包員工更好地為用工單位服務(wù)，樹立學(xué)習(xí)的榜樣、促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)自我價值，特制定本辦法。二、原則本次評選活動應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，遵循...

2024-11-04 00:22

評選優(yōu)秀員工評語-資料下載頁

【摘要】考核是企業(yè)中確保生產(chǎn)經(jīng)營效率的一種有效手段。那么你知道評選優(yōu)秀要怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的2024評選優(yōu)秀員工評語。歡迎閱讀。評選優(yōu)秀員工評語【經(jīng)典篇】 1.良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)...

2025-09-06 22:14

優(yōu)秀員工評選辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：優(yōu)秀員工評選辦法優(yōu)秀員工評選辦法一：總則為全面了解、評選部門員工的工作成績，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，有效地激勵成績優(yōu)良、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，讓大家始終朝同一方向、目標(biāo)努力，更好地為公司...

2025-10-16 15:42

優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】第一篇：優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn) 篇一：優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)節(jié) 員工評比標(biāo)準(zhǔn)及流程一；(一)新秀員工評選標(biāo)準(zhǔn) 1、在公司工作滿1個月以上并轉(zhuǎn)為正式員工的； 2、遵守公司管理規(guī)定，對...

2025-10-16 14:09

優(yōu)秀員工評選辦法--資料下載頁

【摘要】優(yōu)秀員工評選辦法維了弘揚(yáng)公司精神，展現(xiàn)優(yōu)秀職員風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定開展評選優(yōu)秀職員活動。一、優(yōu)秀職員評選范圍：北京華安泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司參與...

2025-04-06 02:46

優(yōu)秀員工評選辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：優(yōu)秀員工評選辦法優(yōu)秀員工評選辦法為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹立楷模，引導(dǎo)員工敬業(yè)愛崗，激勵員工奮發(fā)上進(jìn)，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍；真正達(dá)到鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的...

2024-11-09 14:06