公司工資薪金制度范文(存儲版)
【正文】 1 年考核，再調(diào)整等級； 。第十三條非合同工享有的各種補貼、津貼一并在月工資中支付。 第十九條本方案經(jīng)董事會批準(zhǔn)實行，解釋權(quán)在董事會 。第十一條工資模式：簡單等級工資制。 （ 1）公司崗位工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)； （ 2）根據(jù)公司經(jīng)營狀況變化，可以變更崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 第五條構(gòu)造適當(dāng)工資檔次落差，調(diào)動公司員工積極性的激勵機制 第三章正式員工工資制 第六條適用范圍。 第四條以員工崗位責(zé)任、勞動績效、勞動態(tài)度、勞動技能等指標(biāo)綜合考核員工報
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