中順紙業(yè)集團(tuán)公司員工福利管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 成本，具體承擔(dān)比例由公司總裁核定（企管人員每餐承擔(dān) 2 元，公司承擔(dān) 元；生產(chǎn)工人每餐承擔(dān) 元。 公司和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)，具體 承擔(dān)比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 （二） 停辦時(shí)間 公司自員工辦好離職手續(xù) 、停發(fā)該員工工資起 ,停辦該員工的相關(guān)保險(xiǎn)。 第八條 通訊補(bǔ)貼 （一）公司副總經(jīng)理以上管理人員每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)最高限額 ___元。 第十二條 婚假、產(chǎn)假、喪假等 員工申請(qǐng)以上假期時(shí)，按照《請(qǐng)假制度》執(zhí)行，銷假后按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取補(bǔ)助。 第十五條 員工福利費(fèi)申領(lǐng)條件： 婚假： 本人書面申請(qǐng)書，由部門經(jīng)理簽審后，交人力資源部薪酬福利主管。 提供當(dāng)?shù)毓矄挝怀鼍叩挠行劳鲎C明及地方居委會(huì) /村委會(huì)出具的與死者關(guān)系證明或可證明雙方關(guān)系的戶口簿。 （一）辦理時(shí)間 自員工試用期滿，成為正式員工，辦理完畢入職手續(xù)次月起，依據(jù)個(gè)人自愿的原則，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理住房公積金。 （六）住房公積金的轉(zhuǎn)移 員工離職或調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)提供調(diào)入單位為其開戶的個(gè)人帳號(hào)，持調(diào)入單位開具的《住房公積金轉(zhuǎn)移通知書》，由人力資源部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 。依據(jù)規(guī)定只能支取一次。具體保障范圍、報(bào)銷管理及賠付標(biāo)準(zhǔn)詳見相關(guān)保險(xiǎn)條款。 必須是產(chǎn)假后回來(lái)上班 6個(gè)月后才可補(bǔ)給。 5． 公司為部分員工提供勞保糖 ，具體標(biāo)準(zhǔn)為：鍋爐 3斤，復(fù)卷、方巾、非辦公室清潔工、分切工 斤 /人。 第十條 員工宿舍 公司員工可以申請(qǐng)員工宿舍，員工不需承擔(dān)住宿費(fèi)用，但需負(fù)擔(dān)宿舍水、電、氣等相關(guān)支出，綜合管理部負(fù)責(zé)具體手續(xù)的辦理。 （二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)公司 當(dāng)年度的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況，可適當(dāng)調(diào)整發(fā)放額度，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為 30 元/人，若組織戶外活動(dòng)的，標(biāo)準(zhǔn)為 50 元 /人。（員工個(gè)人承擔(dān) 1%，公司承擔(dān) 2%） （四） 工傷保險(xiǎn)：公司為生產(chǎn)線上員工辦理工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)由公司負(fù)擔(dān)費(fèi)用?！餀C(jī)密 中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司 員工福利管理辦法 北大縱橫管理咨詢公司 二零零五年五月中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司 員工福利管理辦法 1 目 錄 第一章 總 則 ......................................................................
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