工傷事故處理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 室，并提供事故報(bào)告。包括以下凡種情況， 1從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。具體由人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行 第十三條、本辦法經(jīng)廠長(zhǎng)審批后頒布執(zhí)行 。 四、本辦法自 2024 年 8 月 1 日起實(shí)施，各部門(mén)必須遵照?qǐng)?zhí)行，若有違反，公司將根據(jù)規(guī)定追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。如因搶救人 員或?yàn)榉乐故鹿实倪M(jìn)一步擴(kuò)大需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物品時(shí)，必 須做標(biāo)志、拍照、繪制事故現(xiàn) 場(chǎng) 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) （ 3）一般事故由生產(chǎn)部門(mén)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按院領(lǐng)導(dǎo)指示辦理； 大事故及重大事故報(bào)政府部門(mén)處理一般事故在 5 天內(nèi)， 大事故及重大事故在 3 日內(nèi)由生產(chǎn)部門(mén)、人力部、安全 辦向院長(zhǎng)報(bào)送 “ 工傷事故調(diào)查報(bào)告 ” （ 4）死亡的事故需及時(shí)向政府相關(guān)部門(mén)報(bào)告 第七條、由人力資源部辦理社會(huì)保險(xiǎn)理賠，辦公室辦理商業(yè)保險(xiǎn)理 賠 第八條、由生產(chǎn)部門(mén)統(tǒng)計(jì)損失 第九條、由安全辦負(fù)責(zé)事故通報(bào) （ 1）將事故處理意見(jiàn)報(bào)院長(zhǎng)審核后簽發(fā) （ 2）處理事故責(zé)任人 第十條、人力資源部執(zhí)行本次事故單位、安全事故總負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)考 核 第十一條、對(duì)生產(chǎn)單位各級(jí)管理人員、職工在職責(zé)范圍內(nèi)不履行或不 正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有下列行為之一的，按玩忽職 守論 （ 1）不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程，自行其是 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) （ 2）對(duì)可能造成的重大傷亡事故的風(fēng)險(xiǎn)性和隱患不采取 措施或措施不力的 （ 3）不接受政府主管部門(mén)的管理監(jiān)督，不聽(tīng)取合理建 不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的 （ 4）對(duì)安全生產(chǎn)漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的 （ 5）對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督導(dǎo)、不指導(dǎo)，放任自流的 （ 6）延誤或沒(méi)有安裝、修理安全防護(hù)設(shè)備的 （ 7）違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離工作崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫 不經(jīng)心的 （ 8）擅動(dòng)有 “ 危險(xiǎn) ” 進(jìn)行違章作業(yè)的 第十二條、本辦法經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審批后頒布執(zhí)行 第四篇：工傷事故處理辦法（精選）工傷事故處理辦法 為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，努力把經(jīng)濟(jì)損失降至最 低，并明確事故部門(mén)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。 七、連帶 責(zé)任；總管、生產(chǎn)主管、安全員、班組、個(gè)人，根據(jù)實(shí)際情況分清責(zé)任 . 八、事故的處理要嚴(yán)格遵守 “ 三不放過(guò) ” 的原則，查清責(zé)任、 第 6 頁(yè) 共 14 頁(yè) 分析原因、教育他人；通過(guò)事故的發(fā)生，要引起所有員工的重視，吸取教訓(xùn)，真正起到教育意義。 本規(guī)定為試行辦法，自 2024 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 工傷事故的調(diào)查和處理 ⑴ 安環(huán)辦接到工傷報(bào)告后應(yīng)第一時(shí)間勘查事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)勘查和調(diào)查，查明事故原因，形成書(shū)面事故調(diào)查報(bào)告，按照 “ 四不放過(guò) ” 的要求落實(shí)專人現(xiàn)場(chǎng)整改。 ⑶ 護(hù)理費(fèi)。 （三）工傷事故待遇規(guī)定 員工休假。 第
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