工傷事故處理辦法-展示頁
2024-09-21 18:27本頁面
【正文】 事故上報，引導傷者配合相關部門開展工傷認定和理賠，對重大工傷事故要做好傷者家屬的心理疏導和勸解。 工傷事故的調(diào)查和處理 ⑴ 安環(huán)辦接到工傷報告后應第一時間勘查事發(fā)現(xiàn)場，通過勘查和調(diào)查，查明事故原因，形成書面事故調(diào)查報告，按照 “ 四不放過 ” 的要求落實專人現(xiàn)場整改。 工傷職工應到公司指定的醫(yī)院接受治療，未經(jīng)公司允許，不得擅自轉院醫(yī)治，否則發(fā)生的醫(yī)療費用，由本人自理。資料如有遺失，公司可以拒絕支付工傷費用。 其他事故待遇按國家規(guī)定執(zhí)行或通過雙方協(xié)商解決。 ⑶ 護理費。 ⑵ 餐費補貼。 員工在治療期間，根據(jù)個人受傷情況，享受工傷誤工補貼、護理費及餐費補貼： ⑴ 誤工補貼。 醫(yī)療費用。 （三）工傷事故待遇規(guī)定 員工休假。 事發(fā)車間負責人要利用現(xiàn)有資源配合醫(yī)院實施醫(yī)療和護 第 2 頁 共 14 頁 理，事發(fā) 1 小時內(nèi)必須上報生產(chǎn)副總及安環(huán)辦，由安環(huán)辦酌情上報公司領導；延期上報、影響救治或案件處理的，車間負責人應承擔主要責任。 （二）發(fā)生事故后的處理程序： 公司對職工承擔工傷保險責任。 車間負責人或輪值負責人對所管轄車間安全生產(chǎn)工作負直接責任，要在生產(chǎn)副總領導下，根據(jù)各崗位安全操作規(guī)程要求，檢查各崗位安全制度的落實情況，做好對職工的安全生產(chǎn)指導與教育工作，減少車間工傷事故的發(fā)生。 第 1 頁 共 14 頁 工傷事故處理辦法 為保障員工在遭受工作事故傷害后及時獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應承擔的責任，預防工傷事故再次發(fā)生，促進安全生產(chǎn)。根據(jù)安全生產(chǎn)制度的規(guī)定，制定本辦法： （一）職責： 生產(chǎn)副總對車間安全生產(chǎn)工作負全面責任，要貫徹落實好公司安全生產(chǎn)制度，抓好隊伍建設，督促車間主任做好安全生產(chǎn)工作，降低車間工傷事故的發(fā)生。 安環(huán)辦為工傷事故后續(xù)處理的歸口管理部門，要加強日常的宣傳教育，做好工傷事故的協(xié)調(diào)及處理工作，負責每月、每季工傷事故獎罰的實際操作，各車間（部門）應予以積極配合。職工發(fā)生工傷事故后，車間（部門）應立即進行現(xiàn) 場搶救或撥打 120 急救電話求救，同時保護事發(fā)現(xiàn)場，防止次生事故發(fā)生，根據(jù)現(xiàn)場條件有計劃地恢復生產(chǎn)。 事故所在部門領導應組織車間管理人員對事故原因進行調(diào)查、分析，有針對性的采對措施，防止類似事件的發(fā)生。員工治療期間由部門負責人代為辦理休假手續(xù)、出院后 休息，經(jīng)生產(chǎn)副總審核，報行政副總批準后方可休假。員工工傷醫(yī)療住院費用由公司安環(huán)辦派人支付，急救期內(nèi)的零星醫(yī)療費用由工傷職工先行墊付，待醫(yī)療終結后，憑醫(yī)院發(fā)票向公司及醫(yī)保部門報銷。傷者治療期間每天誤工補貼 60 元。傷者住院治療期間餐費補貼每天 30 元計算，公司安排的護理人員餐費補貼每人每天 20 元計算；住院治療期間傷者家屬護理的家屬本人無誤工補貼，餐費補貼每 天 80 元。傷者出院后，生活不能自理需由專人照顧的，每天 15 元計算；住院期間的公司安排的護理人員視為正常出勤。 （四）醫(yī)療期間的注意事項 第 3 頁 共 14 頁 病歷卡、出院小結、醫(yī)療發(fā)票、拍片資料、醫(yī)院休假證明等資料，工傷職工必須認真保管，醫(yī)療終結后，以上資料應全部上交公司安環(huán)辦。 工傷職工在治療期間，應與公司安環(huán)辦保持聯(lián)系
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