工傷事故處理辦法(參考版)
2024-09-21 18:27本頁(yè)面
【正文】 具體由人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行 第十三條、本辦法經(jīng)廠長(zhǎng)審批后頒布執(zhí)行 。第四條、工傷事故傷害分為 3 級(jí)： 輕傷：負(fù)傷后休息 1 個(gè)工作日以上，低于 5 個(gè)工作日，未 達(dá)到重傷的失能傷情 重傷：負(fù)傷后損失的工作日總和超過(guò) 105 日的失能傷情死亡 第五條、工傷事故依嚴(yán)重情況分為 3 級(jí)： 一般事故：一次事故造成的輕傷人數(shù)在 5 人以下大事故：（ 1）一次事故造成的輕傷人數(shù)在 5 人以上（含 5 人） （ 2）一次事故造成 1 人重傷 重大事故：（ 1）一次 事故造成 2 人以上（含 2 人）重傷 （ 2）一次事故造成 1 人以上死亡 第六條、報(bào)告與搶救 （ 1）發(fā)生事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告生產(chǎn)部 （ 2）事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。 3在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡。包括以下凡種情況， 1從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。 四、本辦法自 2024 年 8 月 1 日起實(shí)施，各部門(mén)必須遵照?qǐng)?zhí)行，若有違反，公司將根據(jù)規(guī)定追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。 注意事項(xiàng)： 病史資料的使用（辦公室與工傷本人），由辦公室辦理書(shū)面簽收手續(xù)； 工傷醫(yī)療期間的醫(yī)療發(fā)票原件均應(yīng)第一時(shí)間交公司辦公室。 處理結(jié)束后，應(yīng)形成書(shū)面報(bào)告，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。 二、處理依據(jù)： 工傷保險(xiǎn)條例、 XX 省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法； 公司員工手冊(cè)； 三、工作程序和內(nèi)容 職工發(fā) 生工傷事故后，所在部門(mén)負(fù)責(zé)人或安全員必須 24小時(shí)內(nèi)向公司安全設(shè)備科報(bào)告（可以電話形式），但必須 3 天內(nèi)將《工傷事故呈報(bào)表》報(bào)送安全設(shè)備科； 安全設(shè)備科接到職工工傷事故申報(bào)后，應(yīng)當(dāng)在 3 天內(nèi)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，確認(rèn)是否工傷； 安全設(shè)備科確認(rèn)是工傷的，應(yīng)當(dāng)立即通知辦公室，并提供事故報(bào)告。如因搶救人 員或?yàn)榉乐故鹿实倪M(jìn)一步擴(kuò)大需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物品時(shí)，必 須做標(biāo)志、拍照、繪制事故現(xiàn) 場(chǎng) 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) （ 3）一般事故由生產(chǎn)部門(mén)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按院領(lǐng)導(dǎo)指示辦理； 大事故及重大事故報(bào)政府部門(mén)處理一般事故在 5 天內(nèi)， 大事故及重大事故在 3 日內(nèi)由生產(chǎn)部門(mén)、人力部、安全 辦向院長(zhǎng)報(bào)送 “ 工傷事故調(diào)查報(bào)告 ” （ 4）死亡的事故需及時(shí)向政府相關(guān)部門(mén)報(bào)告 第七條、由人力資源部辦理社會(huì)保險(xiǎn)理賠，辦公室辦理商業(yè)保險(xiǎn)理 賠 第八條、由生產(chǎn)部門(mén)統(tǒng)計(jì)損失 第九條、由安全辦負(fù)責(zé)事故通報(bào) （ 1）將事故處理意見(jiàn)報(bào)院長(zhǎng)審核后簽發(fā) （ 2）處理事故責(zé)任人 第十條、人力資源部執(zhí)行本次事故單位、安全事故總負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)考 核 第十一條、對(duì)生產(chǎn)單位各級(jí)管理人員、職工在職責(zé)范圍內(nèi)不履行或不 正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有下列行為之一的，按玩忽職 守論 （ 1）不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程，自行其是 第 9 頁(yè)
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