工傷事故調(diào)查處理程序(存儲版)
【正文】 據(jù)意外 事故大小，決定是否上報企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)貏趧?、公安、工會等部門。 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施，由發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)處理，辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。 對事故責(zé)任人及所有員工進(jìn)行教育，作相關(guān)培訓(xùn)，以防止類似事故再次發(fā)生 。省、自治區(qū)、直 轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 2 適用對象 適用于通過崗前培訓(xùn)，在公司工作的所有員工。 員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在時間和工作場所內(nèi)，因工作 原因受到事故傷害的； 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的 。注意字跡工整、清晰，事故發(fā)生經(jīng)過的敘述要準(zhǔn)確、簡潔、明晰，備注一欄中要填好 3 名以上證明人的姓名及聯(lián)系方式。 工傷認(rèn)定材料 事故人身份證復(fù)印件、病歷卡或病歷卡復(fù)印件； 醫(yī)療發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門診病 歷、住院檔案、出院證明、 ct 報告單等一切醫(yī)院開具的資料。指一次死亡一人以上、三人（不含）以下的事故。 住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)按 XX 縣區(qū)人民政府規(guī)定執(zhí)行。把辦公室處理工傷事故過程中及其他陪送工傷員工去醫(yī)院的人員所發(fā)生的交通費用，由公司承擔(dān)，憑發(fā)票據(jù)實報銷。 死亡者依照國家《工傷管理條例》，辦理喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性亡工補助金的領(lǐng)取， 上述補償金由工傷保險基金中支付其直系親屬。 重傷事故：指使人肢體殘廢、 毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他 對于人身健康有重大傷害的損傷，符合國家《人體重傷鑒定 第 17 頁 共 19 頁 標(biāo)準(zhǔn)》所列情形之一的事故。 員工因工致傷無殘的，在 “ 醫(yī)療終結(jié) ” 后第一時間將醫(yī)療證明材料和費用單據(jù)即時上報辦公室（以便到財務(wù)部報銷）；致殘的在 “ 醫(yī)療鑒定 ” 一個月后到行辦公室詢問結(jié)果。 ，辦理入院、出院等手續(xù)。 ，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處 理工傷事故。 先申請工傷認(rèn)定，然后鑒定，理賠。 傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向所在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。 （含傷者休養(yǎng)期） 第 10 頁 共 19 頁 的工資由公司按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)工資計付給該員工。 第 9 頁 共 19 頁 取有關(guān)資料，任何部門和個人不得拒絕。 第 8 頁 共 19 頁 （ 12 人）事故由上級主管部門派員察看現(xiàn)場后方能解除現(xiàn)場。 XX 縣區(qū)捷康醫(yī)療用品有限公司 2024 年 8 月 30 日 第二篇：工傷事故報告調(diào)查處理程序珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)珠澳商標(biāo)印刷有限公司珠海新藝華印務(wù)有限公司 工傷事故調(diào)查處理報告 公司： 部門：年月日 附件 1：事故現(xiàn)場照片（事故單位提供）； 附件 2：事故單位針對事故發(fā)生的原因所進(jìn)行的安全教育資料復(fù)印件（事故單位提供）； 附件 3：事故的調(diào)查報告及調(diào)查材料及整改教育情況的跟蹤 第 7 頁 共 19 頁 說明（事故單位、生產(chǎn)部提供）； 第三篇：工傷事故調(diào)查和處理程序工傷事故調(diào)查和處理程序 及時 報告、統(tǒng)計、調(diào)查和妥善處理事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故。 員工在停工留薪期內(nèi)，薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)生工 傷之前的月標(biāo)準(zhǔn)工資。 行政人事部根據(jù)《事故調(diào)查報告表》填寫好《工傷認(rèn)定申請書》，在員工受傷之日起 30 日內(nèi)交市人社局作工傷認(rèn)定（重大事故 3 日內(nèi)填寫上報）。 5 工傷事故處理 員工發(fā)生工傷，部門班 /組長應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場并在 10 分鐘內(nèi)通知公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及分管廠長。
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