安全文化建設(shè)下煤炭企業(yè)工會(huì)工作研究(存儲(chǔ)版)
【正文】 家勞動(dòng)關(guān)系 ——— 理 論 第 10 頁 共 10 頁 X8226。煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)關(guān)系到煤炭企業(yè)的命運(yùn)和市場定位，而安全文化建設(shè)是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)而又復(fù)雜艱辛系統(tǒng)工程，它是需要廣大職工的密切配合才能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在這方面，企業(yè)工會(huì)可以 充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，利用工會(huì)健全的組織體系和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，建立上至企業(yè)、部門，下至班組的職工安全組織，使安全文化的教育與推廣上通下達(dá)，深入人心。 四、煤炭企業(yè)工會(huì)開展安全文化建設(shè)的措施 煤炭企業(yè)的科學(xué)發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展，離不開經(jīng)營管理的整體優(yōu)化，也離不開煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)。工會(huì)工作要配合企業(yè)的管理，根工會(huì)要積極與各部門溝通、配合，積極與職工溝通，了解職工的心聲和意愿，從職工的角度考慮，發(fā)揮工會(huì)的作用，構(gòu)建企業(yè)安全文化的氛圍，推動(dòng)企業(yè)的安全文化建設(shè)。美國管理學(xué)家威廉 X8226。 2024 年 10 月 27 日，九屆全國人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議通過了《關(guān)于修改〈中華人民共和國工會(huì)法〉的決定》。自英國工業(yè)革命以來，工人階級(jí)翻了身，不再飽受資本階級(jí)的剝削與壓迫，使自身的切實(shí)利益得到了維護(hù)。煤炭企業(yè)工會(huì)是全體煤炭職工之家，承擔(dān)著煤炭企業(yè)職工生命健康、安全發(fā)展、健康科學(xué)發(fā)展的重要責(zé)任。馬克思主義誕生后，工會(huì)運(yùn)動(dòng)由原來的自發(fā)狀態(tài)轉(zhuǎn)變 為自覺狀態(tài)，成為無產(chǎn)階級(jí)解放的重要力量和必要條件。中華全國總工會(huì)及其各級(jí)工會(huì)代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。而煤炭企業(yè)因其自身屬性的原因，企業(yè)安全文化的建設(shè)往往占據(jù)著核心位置。而企業(yè)工會(huì)代表的是企業(yè)職工的利益，也應(yīng)該積極的投身于企業(yè) 第 6 頁 共 10 頁 的文化建設(shè)中去，而且要密切配合行政組織的工作，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，讓安全文化意識(shí)滲透到每個(gè)職工的心里。 （一）樹立職工法律法規(guī)觀念 第 7 頁 共 10 頁 煤炭企業(yè)工會(huì)應(yīng)以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，全力配合企業(yè)行政組織的管理工作，以 “ 一切為了職工、一切依賴職工 ” 為基本原則，建設(shè)一支具有煤炭企業(yè)特色的安全文化理念，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，使其主動(dòng)而熱情地參與到企業(yè)安全文化建設(shè)上來，使 “ 安全大于天 ” 的價(jià)值觀深入人心。 （三）努力營造煤炭企業(yè)的安全文化氛圍 安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的切實(shí)訴求之一，煤炭企業(yè)的工作安全大于一切，工會(huì)工作要以安全為中心，并且煤炭企業(yè)工會(huì)在安全文化建設(shè)方面占有者得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，工會(huì)可以及時(shí)的了解工人的心聲，并能與企業(yè)各個(gè)部門進(jìn)行溝通，反映工人的意愿，供決策者參考，工會(huì)在企業(yè)中有構(gòu)建和諧企業(yè)的責(zé)任，因此，應(yīng)該運(yùn)用好自身的有力條件定期組織職工開展安全文化
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