6縣教育局深化收入分配制度改革工作情況的報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 的工作局面。落實(shí)鄉(xiāng)村教師待遇： “ 完善鄉(xiāng)村教師職務(wù)職稱(chēng)評(píng)聘優(yōu)惠政策，加快建設(shè)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)房，完善落實(shí)教師補(bǔ)助政策 ” 。今年以來(lái)，我縣以 “ 中心校托管開(kāi)辦 ” 的創(chuàng)新模式，開(kāi)辦了 “**” 等鄉(xiāng)村中心幼兒園 6 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 所，在建 2 所，將鄉(xiāng)村學(xué)前教育納入科學(xué)化管理軌道。依托 XX 省貿(mào)易校 **縣校區(qū)的就業(yè)培訓(xùn)基地，與縣級(jí)相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，全面完成今年農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)。按照我局深化收入分配制度改革工作責(zé)任要求，深入學(xué)習(xí)黨的改革政策，及時(shí)了解掌握國(guó)家教育事業(yè)改革方向與步伐，結(jié)合 **教育自身實(shí)際，研究擬定 2024年工作方案和工作重點(diǎn)，完善具體工作措施，確保改革工作有序穩(wěn)步推進(jìn)。建立民辦普惠性幼兒園建設(shè)，定期選派 **縣幼兒園骨干教師到校送課。 （三）完善教育資源公平配置機(jī)制推進(jìn)情況。五 是加大經(jīng)費(fèi)投入，安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 20 萬(wàn)元，用于校長(zhǎng)任職資格能力培訓(xùn)和教育管理干部培訓(xùn)。 第 1 頁(yè) 共
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