20xx年教師收入分配方案收入分配制度改革方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 的，根據(jù)其現(xiàn)執(zhí)行工資待遇對(duì)應(yīng)的崗位套改工資。 到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣以及鄉(xiāng)(含鄉(xiāng))以下中小學(xué)工作的大中專及以上畢業(yè)生，可以直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定1至2級(jí)。 新參加工作的各類學(xué)校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：初中畢業(yè)生570元，高中、中專畢業(yè)生590元，大學(xué)專科畢業(yè)生655元，大學(xué)本科畢業(yè)生685元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生710元。中小學(xué)主要領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效工資，由上級(jí)主管部門根據(jù)學(xué)校的收入分配方案和考核情況，在統(tǒng)籌平衡的基礎(chǔ)上確定。(三)調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)和津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、技術(shù)工崗位和普通工崗位之間變動(dòng)的，薪級(jí)工資按新聘崗位比照同等條件人員重新確定。逐步建立中小學(xué)主要領(lǐng)導(dǎo)的收入分配激勵(lì)約束機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范分配程序，合理確定收入水平，加強(qiáng)監(jiān)督管理，使其收入與學(xué)校的社會(huì)效益及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相聯(lián)系。六、新聘用人員工資待遇(一)新參加工作的大學(xué)本科（含獲得雙學(xué)士學(xué)位的本科生和未獲得碩士學(xué)位的研究生）及以下ZYB增壓燃油泵畢業(yè)生，實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期，并執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資；長(zhǎng)學(xué)制專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期工資待遇可適當(dāng)提高。 在教師崗位工作的新參加工作人員，見(jiàn)習(xí)期、初期工資標(biāo)準(zhǔn)提高，10％。(三)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本人現(xiàn)聘崗位(職務(wù))套改崗位工資和薪級(jí)工資。各級(jí)政府人事、財(cái)政部門和中小學(xué)主管部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，做好改革實(shí)施的有關(guān)工作。中小學(xué)教師崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10％的部分計(jì)入離退休費(fèi)的基數(shù)。學(xué)徒期、熟練期工資待遇以及學(xué)徒期、熟練期期滿后、的定級(jí)工資待遇，按各省、 自治區(qū)和直轄市人民政府確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在明確崗位前，執(zhí)行初期工資，獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)生初期工資
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