6縣農(nóng)村基層組織建設(shè)專題調(diào)研匯報提綱(存儲版)
【正文】 少向流出地黨組織匯報一次外出期間思想、和參加黨的組織生活情況。 二是創(chuàng)新選用機(jī)制。同時，建立了村級干部激勵機(jī)制。目前，這些企業(yè)都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，積極進(jìn)行組建前的各項準(zhǔn)備。 社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程明顯加快。同時，結(jié)合 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動，每年年初，縣、鄉(xiāng)、村三級都層層簽訂黨 建目標(biāo)責(zé)任書，將目標(biāo)、責(zé)任、考核逐條細(xì)化，層層分解，將創(chuàng)建活動與經(jīng)濟(jì)同布置、同檢查、同考核、同評比。此外，縣委組織部還設(shè)立了流動黨員接待站，公布咨詢電話，負(fù)責(zé)落實流動黨員的登記和黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)以及流動黨員的問題解答等；基層黨委設(shè)立流動黨員管理站，加強(qiáng)對流動黨員的教育和管理。 cjr 到聯(lián)系點(diǎn)檢查調(diào)研，深入村組了解活動開展情況，及時幫助解決基層實際問題。通過建立和完善定期培訓(xùn)農(nóng)村基層干部和黨員制度，農(nóng)村基層干 部和黨員隊伍素質(zhì)得到整體提高。 四是加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建。 二是推進(jìn)村級規(guī)范化管理。 六、堅持選用齊舉，注重農(nóng)村 后備干部的選拔培養(yǎng) 一是加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)。即要求各基層黨組織每月要將流入流出黨員的數(shù)量和名單統(tǒng)計上報縣委組織部，縣委組織部再匯總上報市委組織部。這項我們已經(jīng)開展，但由于黨員思想素質(zhì)等各方面因素，落實的比例不是很高。結(jié)合實際，推行了黨支部和黨員 “ 雙承諾 ” 活動。 二、加強(qiáng)黨員教育管理，為發(fā)揮作用搭建平臺 黨員的先鋒模范作用是帶領(lǐng)農(nóng)村群眾進(jìn)行社會主義新農(nóng)村建設(shè)的強(qiáng)大動力，我們從黨員作用發(fā)揮入手，不斷深化載體活動，使黨員服務(wù)于群眾的積極性得到提升。 二是認(rèn)真學(xué)習(xí)，使長效機(jī)制八個文件內(nèi)容人人皆知?？h委在縣級媒體《金—— 視野》、縣電視臺開辟長效機(jī)制文件精神專欄，將長效機(jī)制文件精神摘要予以刊登或播放；各基層黨委在各自單位板報分期刊登文件內(nèi)容，為學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好的條件。在建立健全抓基 層黨建責(zé)任制方面，制定并落實了 “ 三級五崗 ” 黨建責(zé)任制，形成了縣委領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）黨委書記、組工干部、村黨組織書記和村黨建指導(dǎo)員五個崗位上下聯(lián)動齊抓共管的格局。 二是深化黨員承諾制。根據(jù)我縣實際情況，為農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)置了政策法律宣傳崗、科技推廣普及示范崗、村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展崗、文明新風(fēng)和衛(wèi)生管理崗、計劃生育監(jiān)督崗、村務(wù)財務(wù)監(jiān)督崗六個崗位，要求農(nóng)村黨員根據(jù)個人自身特點(diǎn)，自主選崗，使他們在維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村和諧等新農(nóng)村建設(shè)中，發(fā) 第 4 頁 共 11 頁 揮其自身作用。 四、明確措施，加強(qiáng)對流動黨員的管理 第 5 頁 共 11 頁 流動黨 員是黨員教育管理中的一個薄弱環(huán)節(jié)，也是一個難點(diǎn)，今年以來，我縣對流動黨員管理非常重視，按照 “ 流出黨員不能成為斷線風(fēng)箏，流入黨員必須過上正常的組織生活 ” 的思路，在流動黨員管理方面實行了兩項制度，一是統(tǒng)計月報制度。 截止目前，全縣第一批共建成并投入使用標(biāo)準(zhǔn)化村級組織活動場所 24
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